levantino

Lo primero pedir disculpas por tardar un poco, no he podido hacerlo antes. En el ERE, con casi total seguridad, la empresa te querrá indemnizar con 20 días por año, pero me gustaría que sepas que todo es negociable, por lo que si puedes, o tienes la...

Si quieres mi opinión sobre el tema, te la doy. Si tal y como dices, no tienes ni idea de como funciona eso, si no sabes que significa el ser autónomo, mi consejo, si puedo darte alguno, seria que ni lo intentes. El ser autónomo entre otras cosas, lo...

Si tienes derecho a disfrutar un permiso, retribuido por la empresa de 15 días naturales, como mínimo, y digo como mínimo, ya que tu convenio, puede mejorar lo que ue dice la ley de forma gneralizada, que son los 15 días que te comento. El disfrute...

Claro que tienes derecho a finiquito, mira tu convenio, puede que te lleves una sorpresa, si no me equivoco, el convenio de construcción, tiene una indmnizacion por terminación de contrato de un 7%, del salario percibido.

Cuando tengas al bebe, tranquila, la ley te ampara, y no te preocupes por tus vacaciones, aunque se pase el año natural, tienes todo el derecho del mundo, a disfrutar tus vacaciones. Cuando termines tu baja, y te reincorpores a tu trabajo habitual,...

Esta consulta, creo yo, que seria mejor que la expusieras en otro for, más conveniente, como por ejemplo, derecho penal, ya que en este foro, las personas que estamos ayudando, podemos desconocer elalcance de las posibles sanciones que la empres...

Entiendo que puede ser una "Putada", que por unos días no tengas derecho a percibir el desempleo. Pero si tienes el derecho a pedir el subsidio, eso no te lo denegaran. Cuando recibas la notificación de solicitud denegada, inmediatamente, acude a la...

Cuando un convenio regula, que la jornada laboral anual establecida, sera de XXXX horas de trabajo efectivo, lo que se tiene que entender, es que esas serán las horas anuales, que el trabajador, estará en su puesto de trabajo. El resto de días, se...

Como te dije en otra pregunta tuya anterior, de finales de año, en el supuesto que un trabajador este de baja, percibe un dinero, en función de la base de cotización. Pero contestando a tu pregunta actual, te diré que cada convenio es un mundo, ya...

Soy yo otra vez. El importe por el periodo vacacional, lo debe establecer el convenio colectivo, por lo tanto, yo te remitiría al mismo, para saber si realmente hay un cambio, o es fruto de una distracción de la empresa, que el año pasado, te pago...