Larios Abogados

Como bien señala el compañero, habrá que iniciar esas dos acciones: - La primera de reclamación de cantidad no sólo reclamar las nóminas impagadas, sino también el interés legal correspondiente, así como las diferencias salariales y pluses si los...

A lo que usted se refiere son a las tablas del CGPJ. He de decirle que esas tablas son ORIENTATIVAS, no impositivas. Por tanto, habrá que atender a sus circunstancias personales, de ingresos, gastos, etc. Un Juez puede orientarse con esas tablas,...

Como bien le comenta el compañero que me precede, es necesario que este tipo de cuestiones las maneje a través de un abogado especializado en la materia, ya sea nuestro despacho u otro de su confianza. Si ya dispone de abogado (de la compañía o...

Salvo mejor criterio, lo ideal es interponer denuncia, asesorado de un profesional, ante la gerencia de Urbanismo para que lleven a cabo las actuaciones oportunas y levanten acta de sanción si procede.

Así es, Una de las posibilidades que se abren en su caso es pedir la extinción del contrato con derecho a paro y con la indemnización llamada del "20x9". Eso sí, si no conoce la mecánica y el procedimiento (que prácticamente siempre se resuelve sin...

Por ampliarle la respuesta debo indicarle que le recomiendo encarecidamente que ponga el asunto en manos de un abogado (sea nuestro despacho u otro) para actuar frente a esa demanda de monitorio. Luego para llegar a acuerdos y demás siempre hay...

Pues ante esa situación tengo dos recomendaciones bastante útiles que hacerle: - La primera, en ningún caso y bajo ningún concepto abandone su puesto de trabajo. Es decir, no cause baja voluntaria que, no le quepa duda, es lo que están tratando de...

Lamento su situación. Francamente creo que la "solución" pasa por reclamar directamente contra el vendedor del vehículo (sea particular o profesional), primeramente extrajudicialmente y luego por vía judicial, reclamando la rescisión del contrato....

Estimado/a consultante, En su caso y por lo que cuenta estamos ante una posible situación de vulneración del derecho al honor, contra la cual hay que tomar medidas. Cuando se vulnera el derecho al honor no solamente se tiene en cuenta el hecho en sí,...

Esto es legal, pues se ampara en lo que se llama "ius variando del empresario", en virtud de lo cual, el empresario puede hacer modificaciones del contrato del trabajador. Ahora bien, ello exige que esas causas que lo justifiquen no sólo se aleguen...