Larios Abogados

Estimada consultante, Coincido con la respuesta que da "cyrus". Por ampliar un poco la respuesta, indicarle que su actual pareja, dado que se encuentra en paro y no dispone de recursos, lo que debe hacer es solicitar una modificación de medidas con...

Estimada Beatriz, En primer lugar, lamento la chapuza que le han hecho en su propio domicilio. Dicho lo cual, entiendo que si se pretende actuar, se olvide de reclamaciones ante Consumo y demás, pues todo eso queda en papel mojado, por experiencia....

Estimada consultante, Como bien dice poliplos, no tiene usted que soportar un ruido desmedido y por encima de los límites legales, sea usted propietaria o viva de alquiler. La casa en la que vive de alquiler, mientras dure el alquiler, es su...

Suscribo las palabras de la compañera que me precede, si bien hago una serie de puntualizaciones para complementar la respuesta. En España el despido es libre, si bien no es gratuito. Ello quiere decir que la empresa puede despedir cuando lo estime...

Estimada consultante, Ante la pregunta que formula, la respuesta obvia es no. No hay que pagar una multa correspondiente a una infracción que no se ha cometido. Eso es lógico. Ahora bien, si la han sancionado, habrá que luchar contra esta sanción. El...

Estar sin contrato de trabajo es irregular y puede dar pie a que usted tenga la condición de indefinido. Si ya tampoco fue dado de alta, la situación ya sería escandalosa, aunque no poco habitual. ¿Cómo le echaron a usted? No me extrañaría que ya,...

Estimada Cristina, El hecho de que el policía se riera ya denota lo que le preocupaba el tema y su "imparcialidad". Yo entiendo que debe recurrir, ya sea con o sin abogado, pero sí se debe actuar puesto que lo contrario supondría tener que pagar esta...

Si el contrato de alquiler es de 3 años y no han transcurrido 3 años, ustedes tienen la sartén por el mango. A ustedes les basta con no moverse de la casa y vivir en ella hasta que finalice el plazo de 3 años, ya que están actuando conforme al...

Coincidiendo con Lara, si no está estipulado en los Estatutos, no es obligatorio el pago. Eso sí, una cosa es que no sea obligatorio el pago y otra cosa es que se lave las manos si le demandan. Por tanto, si le demandan por impago de estas...

Si su contrato y/o convenio marcan que su jornada de trabajo transcurre de lunes a viernes, el trabajo que realice usted un fin de semana debe ser abonado, como bien dice, como horas extraordinarias. Por Ley, las horas extraordinarias no se pueden...