Larios Abogados

Los periodos del año en los que no se trabaja, la empresa no cotiza por usted. En esos periodos del año en los que no se trabaja, usted podría cobrar el desempleo si reúne los requisitos para ello, o bien trabajar para otra empresa hasta que su...

El paso de fijo a fijo discontinuo es una modificación sustancial del contrato de trabajo. De tal forma, la empresa puede hacerlo sin más problema siempre y cuando usted esté de acuerdo, por voluntad de las partes. Para tomar esa decisión hay que...

Ante todo, enhorabuena por el nacimiento de su hijo. Imagino (corríjame si me equivoco) que esa comunicación la habrán hecho de palabra. En cualquier caso, es recomendable que esa comunicación se haga por escrito para que conste fehacientemente para...

Posible es en el sentido de que la empresa puede hacerlo. Ahora bien, correcto no es, ya que las vacaciones de los trabajadores por cuenta ajena, por Ley, han de ser remuneradas. Quedamos a su disposición para cuanto necesite en el email...

Sobre si le darán o nueva baja médica, la única forma de saberlo, salvo mejor opinión, es acudiendo a su médico para que evalúe las circunstancias. Sobre el despido, que es donde más le puedo informar, no indica si el despido que le han practicado ha...

Lo primero que se ha de saber es que toda amonestación que conlleve sanción se puede impugnar. Y será la empresa quien tenga que demostrar la comisión de la infracción, no el trabajador quien tenga que demostrar la inexistencia de la misma....

Usted ha de tener derecho a pagas extraordinarias, ya sean abonándoselas en pagos independientes o de manera prorrateada en su nómina. Generalmente se tienen dos pagas extraordinarias, pero hay convenios que reconocen tres. Igual ocurre con las...

Varias cuestiones a tener en cuenta, salvo mejor opinión: 1.- Si su antigüedad es superior a un año, ha de existir preaviso. De no existirlo, deberán indemnizarle con tantos días de salario como de preaviso se incumplieran. 2.-Si su contrato es de...

Si a la baja que usted se refiere es a la baja en la Seguridad Social cursada por la propia empresa, puede deberse a dos motivos principalmente: - Bien puede tratarse de un despido que, en tales condiciones, sería improcedente por falta de forma...

Si a usted le concedieron una Incapacidad Permanente, usted es pensionista de Incapacidad Permanente. El INSS puede revisarle esa prestación a partir de los 2 años desde su reconocimiento, pero no es algo automático, sino que puede hacerlo al segundo...