juidiaz

josbian respondió: Me alegro mucho de que todo te haya ido sobre ruedas, haber si los trabajadores empezamos a perder el miedo a plantar cara a los empresarios que se dedican a abusar de la situación de necesidad de los trabajadores y hacer de nosotros lo que las venga...

josbian respondió: Por supuesto que me alegra que compartas conmigo esa noticia la cual me alegra mucho porque al menos algunas de las respuestas que proporciono a los usuarios les sirven para algo y les son, verdadera mente útil.. Mira estoy convencido de que con...

josbian respondió: Siento decirte que si la empresa opta por la readmisión y tu decides no reincorporarte al trabajo dentro de la fecha señalada para hacerlo, que suelen ser de tres días desde que se notifica la opción de la empresa por la readmisión, se consideraría...

josbian respondió: Las consecuencias por no presentarse al acto de conciliación en tal caso serán para la empresa que es quien no se a presentado y el Juez o Tribunal deberá apreciar temeridad o mala fe si la incomparecencia fuera injustificada, imponiendo la multa...

josbian respondió: Evidentemente si la empresa no puede acreditar que te a pagado esas nominas porque no existen evidencias de que las hayas cobrado al no existir recibos que puedan acreditar transferencias a entidades de crédito ni nominas firmadas por ti, son pruebas...

josbian respondió: Si los inspectores de trabajo realizaran su trabajo en condiciones, pasándose por las empresas para comprobar que se cumplen a rajatabla las normas laborales no tendrían que ser los trabajadores quienes tendrían que acreditar el incumplimiento de la...

josbian respondió: As echo muy bien en decidirte a demandar a la empresa, tienes que esperar a que se celebre el acto de conciliación, en ese acto se tratara de que lleguéis a un acuerdo entre las partes, y si no hay forma de que la empresa reconozca que te a tenido...

josbian respondió: Si la empresa, no te quieren dar el contrato de trabajo presentate en la inspección de trabajo y seguridad social y y les pones al corriente de tu situación y los inspectores de trabajo se pasaran por la empresa para que les expliquen la razón por la...