Juan Rodríguez

Presentando una reclamación de cantidad. Hay que recordar que el plazo de reclamación es de 1 año desde que la nómina debió ser pagada, es decir, desde julio. Por tanto, el plazo es hasta julio de 2022.

Si se cumplen los requisitos (52 años, desempleo, compromiso de actividad, carecer de rentas propias...), no se perderá el subsidio. Es independiente la venta de un patrimonio propio con la recepción de este subsidio.

La respuesta es sí a ambas preguntas, puedes denunciar en inspección de trabajo y sí, se considera acoso laboral. La dificultad estriba en probar ese acoso, pero hay medios de prueba como testigos, o incluso grabaciones con el móvil o grabadora. La...

Entiendo que no debe calcularse sobre la diferencia de la base reguladora y el pago en la SS, sino que ese porcentaje del 25 ó del 35 ha de ser sobre la base reguladora directamente, sea de 3.100 o de la cantidad que sea. En cualquier caso, lo más...

Se trataría de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al afectar a la jornada de trabajo. Se regula en el artículo 41 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del...

No, en ningún caso. El conflicto sería que una misma persona trabaje en una empresa y en la competencia, pero no que lo haga su pareja. Hay muchas opciones para reconducir la situación, pactos de confidencialidad, etc., pero nunca un despido. Y menos...

No puede exigirte que estés activa las 24 horas, que estés pendiente y que hagas tareas o trabajos, o respondas al teléfono y al email fuera del horario laboral. Esto lo regula el "derecho a la desconexión digital": se trata de un derecho de los...

Habrá que esperar a ver qué ponen en el finiquito, aunque pueden plasmar cualquier fórmula del tipo "compensación paga extra" o algo por el estilo. Eso sí, en cualquier caso, independientemente de cómo lo redacten, hay que estar atento a que conste...

Habrás gastado dos días de vacaciones; los días festivos no cuentan como vacaciones. Las vacaciones se regulan en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Si el día 23 fuera laborable para la empresa (servicios que obliguen a trabajar en...

La cuestión es valorar si es peor el perjuicio por la venta clandestina de tartas, o el perjuicio por el "qué dirán" si denunciáis con la ¿previsible? Bajada en vuestras ventas. En cualquiera de los dos casos, habrá pros y contras, por eso hay que...