Juan Rodríguez

No pueden saberlo, porque los bienes pertenecen a la esfera privada y es información protegida. Incluso después de demandarte, para poder saber tus datos (por ejemplo, coches a tu nombre, saldo de cuentas bancarias, etc.), hay que: º Ganar la...

Me parece que te quieren timar. Tienes que acudir al artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, que se refiere a las vacaciones: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...

No, yo mismo tuve un hijo hace menos de un año y sigo empadronado en mi pueblo (pese a que resido en la ciudad donde trabajo). El libro de familia ya no lo expiden, por lo que necesitarás certificado de nacimiento del bebé, y un certificado de la...

La excedencia se regula en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Se puede pedir dentro de los tres primeros años desde el nacimiento, y su duración puede extenderse hasta que finalicen esos tres primeros años. No se puede denegar la vuelta...

En efecto, lo del mes y medio es excesivo. Puede variar de un convenio colectivo a otro, pero lo habitual es un permiso de 15 días. Despacho de abogados laboralistas Barcelona

No, la cuantía de la pensión se calcula en función de los años cotizados y la base de cotización. Es indiferente el estar casado, separado o viudo. Podría tener derecho quizá a alguna otra ayuda social, pero en cualquier caso no se le subirá la...

Sería necesario ver el contrato laboral y el convenio colectivo al que pertenece.

En ninguna norma se exige que tengas que estar acompañado constantemente. El contrato en prácticas tiene otros requisitos, pero ese no es uno de ellos. Si quieres saber más, en este enlace te explica todas las condiciones y detalles del contrato.

Medidas no puedes tomar, más allá de presentar una impugnación contra su recurso. Te puedo decir que en mi experiencia de más de diez años como abogado, sí es habitual que el INSS presente recursos en estos casos.

Si estás de alta como autónoma esteticista, al día de los pagos, y con todo en regla, no sé qué problema pone el inspector. Tal vez crea que te hace falta un contrato de alquiler o de otro tipo con la dueña de la peluquería, pero no es un requisito...