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Eso de ingresarla en cuenta del juzgado es sólo para despidos improcedentes. En despido objetivo te la tienen que pagar a ti el mismo día del despido y no hay nada más sencillo que te la ingresen en tu cuenta o que te la manden por giro postal o...

Lo que tuivieras verbalmente o en B difícilmente lo podrás probar, por lo que no lo podrás cobrar. Además el FOGASA sólo responde de salarios no de facturas. Por tanto tu demanda tiene que ir por otro lado. Tienes que demandar que eras falso...

La única forma de hacer desparecer a los trabajadores sería hacer un ERE (un Ayuntamiento lo puede hacer) o bien hacer despidos objetivos. En realidad es lo mismo. La diferencia es que un ERE es un despido objetivo en grupo. Se puede hacer...

Contigo tienen una deuda económica (no sólo por hacer horas extras, sino por no aplicar el convenio correcto). Esa deuda la podrás reclamar igual aunque te vayas con baja voluntaria. Si aún estás en período de prueba (la duración la dice en el...

No lo necesitas para nada. SI no te quieren dar las vacaciones que perdiste por estar de baja o embarazada simplemente los demandas, porque esas vacaciones se pasan al año siguiente en todos los casos. Es decir, que tú no tienes que demostrar que...

Empiezan en contar el primer día que tuvieras que ir a trabajar y no vayas por tener vacaciones y acaban el día de antes de la vuelta. Por tanto si el sábado es laborable en tu empresa y te lo coges de vacaciones serían 3 días. En cambio si te coges...

El Estatuto de los Trabajadores sólo te da permiso a fijar tu turno y tu horario si te reduces la jornada en al menos 1/8. Además al hacerlo tienes protección contra despido improcedente. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada....

No sólo la puedes pedir, sino que te aconsejo que lo hagas porque tienes protección anti despido sólo por hacerlo. Eso no impide que te incluyan en el ERE (eso no es un despido legalmente hablando) si lo firman los representantes, pero si ese ERE...

Una cosa es el centro de trabajo y otra el lugar de prestación de servicios. Tu centro de trabajo es tu empresa. Decir lo contrario supone reconocer que hay cesión ilegal de trabajadores. El desplazamiento que deben pagarte es los km que haya desde...

Tanto el salario como los pluses como la antigüedad (en trienios o como sea) son como lo diga en tu convenio provincial del metal. Cada convenio es distinto. Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los...