fervazlin

joseaf2 respondió: Si en tu convenio no te lo da, el acompañar al hijo al médico no es permiso retribuido. Ni siquiera es permiso retribuido el ir al médico el propio trabajador. Pero eso no quiere decir que no puedas hacerlo. Lo que pasa es que te podrán descontar de...

joseaf2 respondió: Empiezan en contar el primer día que tuvieras que ir a trabajar y no vayas por tener vacaciones y acaban el día de antes de la vuelta. Por tanto si el sábado es laborable en tu empresa y te lo coges de vacaciones serían 3 días. En cambio si te coges...

manucris respondió: En principio la empresa no puede negarse a concedértelos. Si es cierto que en algunos convenios se dice expresamente que no se podrán juntar a las vacaciones o a los puentes, etc... dependerá de lo que diga el convenio y de los días específicos que...