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La empresa siempre tiene la posibilidad de readmisión antes del acto de conciliación. Por tanto tienes que reincorporarte, pero también te tienen que pagar y cotizar por todo el tiempo que ha pasado y tienes que poner denuncia ante la inspección de...

Es exacto lo que te han dicho en el INEM. Por tanto debes demandar por despido improcedente. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de...

Sin duda se trata de un despido nulo, por ser despido sin comunicar la causa. El tema está en el plazo de demandarlo que es de 20 días hábiles desde que es efectivo, que sería en el momento que contratan a la otra persona en tu vacante y tú tienes...

1- Lo que cuenta es el CIF. Te da lo mismo el nombre de la tienda. Mientras que tengas tu contrato vigente no tienen que hacerte otro. 2- Sería un traslado sin causa justificada de las admitidas por el Estatuto, por lo que si se produce y te...

El ascenso definitivo es obligatorio cuando hagas funciones superiores durante 6 meses en un año u 8 en dos años. De todas formas, siempre tienen que pagarte el sueldo de la categoría superior cuando la hagas, sin esperar a que se confirme el...

¿Cómo qué no tenéis convenio? Os aseguro que sí que lo tenéis. Las empresas tienen que aplicar obligatoriamente el convenio que les corresponde por su sector (metal, textil, comercio). Si me dices a qué se dedica tu empresa te diré qué convenio...

La duración del pp es la que diga en tu convenio provincial de hostelería. Si no pasaras el pp no quedarías en la calle sino que volverías a tu categoría anterior, de la que ya pasaste el pp. Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la...

Si has estado desplazado temporalmente fuera de la sede de la empresa entonces tiene que pagarte el importe diario de la dieta que diga en el convenio aplicable, así como el precio del kilómetro que también diga en el convenio. Las horas de...

1- No es legal pagar la indemnización prorrateada, por lo que ese plus que te han pagado se transformará en salario e incluso entrará a formar parte para el cálculo de la indemnización real. 2- Mira tu convenio aplicable porque es ahí donde dice el...

Durante los primeros dos años se mantiene todo al 100% por lo que tienes que cobrar lo mismo que si ahora estuvieras a jornada completa. Lo de que empiecen de nuevo dos años no está claro en la legislación de la SS. Eso de cambiar de empresa es una...