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La promesa de volverte a contratar no es más que un caramelo para que no le demandes por despido improcedente cuando cierre la empresa y tenga que pagarte la indemnización. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido. Aunque...

Si firmaras ese papel sin cobrar ten la total seguridad que alguien del Ayuntamiento se lo va a quedar. De todas formas, para pedir y cobrar el paro no necesitas ese certificado. Simplemente presenta denuncia ante inspección de trabajo diciendo lo...

En vuestra vida le vais a sacar que firme nada. La mejor manera de presionar es consultar en un sindicato cuál sería vuestra nómina correcta según las funciones reales que hacéis en la empresa. Seguramente que encontrareis que es la nómina correcta,...

Lo primero es que en cualquier caso te tienen que pagar el finiquito, es decir lo que te deban de vacaciones, pagas extras... Eso lo puedes consultar en un artículo de la web Laboro. En cuanto a indemnización, si te han dado un preaviso es porque te...

Si en tu convenio no se establecen los ascensos automáticos entonces no tienen por qué hacerlo. Pero lo importante no es eso. Lo que tienes que hacer es leer las funciones que tienen las categorías en tu convenio. Según esas funciones identificas qué...

Ese tipo de norma para que sea válida tiene que estar en el convenio aplicable. Si no lo está, la empresa no es quien para imponerla ni aunque sea con acuerdo con el resto de la plantilla. Para los problemas de vacaciones hay un juicio rápido y...

Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Tu caso está muy claro, por lo que debes interponer demanda por despido improcedente. Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (incluso gratis) para casos laborales.

Eso de que todo el mundo debe trabajar a jornada completa te lo puedes pasar por ahí. Si tienes hijo eres tú quien decide si entras en reducción o no. Como lo tienes solicitado por escrito (supongo que tendrás copia) demanda y listo. No pueden...

Aunque seas de ETT, te tienen que pagar lo que te corresponda por tus funciones reales según el convenio aplicable (que puede que no sea el que te están aplicando) con sus tablas salariales actualizadas al 2009. Si no es así puedes pedir reclamación...

Según Estatuto de los Trabajadores: por operación 2 días de permiso retribuido (4 si necesitas desplazamiento) y por llevarla al médico no hay permiso, aunque puede ser un permiso no retribuido, por el cual te pueden desccontar de las nóminas las...