joseaf2

Un despido objetivo puede ser por causas económicas, pero tiene que reunir una serie de requisitos de fondo y de forma. Todo está explicado en el artículo sobre despidos de la web Laboro.

Son horas laborales sin ningún tipo de duda. A no ser que en el contrato o en el convenio diga otra cosa no tienes ninguna obligación de hacer horas extras. En caso de hacerlas te las tendrán que pagar o compensar como diga en el convenio.

20 días hábiles desde la fecha en que el despido se hace efectivo. Lee el artículo sobre despidos de la web Laboro. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él...

Tu abogado simplemente tiene que seguir con el proceso. Ahora lo que toca es poner la demanda de extinción en el juzgado de lo social. Seguramente ganarás porque cuando se celebre el juicio te deberá muchos meses, a lo que se suma el agravante de que...

En cualquier momento puedes cobrar cualquier cantidad que te deba tu empresa por cualquier concepto mediante un proceso de reclamación de cantidad, que se inicia en el SEMAC mediante un acto de conciliación y continua en los juzgados de lo social...

Es totalmente ilegal, porque aunque fuera cierto que hay negligencia, el Estatuto prohíbe las multas económicas. Las únicas sanciones posibles son de empleo y sueldo, por lo que no cobras pero tampoco trabajas. Pero es que además es imposible que...

1 y 2.- Claro que no acaba la obra porque el contrato entre empresas sigue vigente. Sería despido improcedente a pagar 45 días por año + salarios de tramitación. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido. 3.- Sí. 4.- Si...

Lo que te puedo asegurar al 100% es que ni la inspección de trabajo ni ningún organismo oficial les va a hacer ningún informe sobre el estado de cuentas de la empresa ni nada de eso, porque no están para eso. El hecho de que intenten colarte esta...

El método de cálculo no está especificado en la legislación. Normalmente el juez te aceptará calcularlo con el método 2, porque tu salario seguro que es anual según el convenio. En cuanto a la base de cotización, lo normal es que entre el salario y...

Estas denuncias te podrían servir para conseguir un despido nulo (readmisión obligatoria) en caso de que decidiera pagarte el despido improcedente para ponerte en la calle. Pero no creo que eso suceda. Lee este artículo sobre qué hacer en caso de...