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¿De quién es tu plaza originalmente? Llamémosle María y llamemos Pepe al que la ha ocupado ahora. Si María se ha muerto, se ha jubilado o se ha trasladado a otra plaza entonces tu plaza ha quedado vacante lo cual quiere decir que sigue siendo tuya...

Si estás cobrando más de lo que obliga tu convenio para tu categoría entonces ese importe no se consolida, a no ser que en tu contrato o convenio diga que sí se consolida. Que no se consolida quiere decir que la empresa puede absorber la subida de...

Tu convenio se llama "Peluquerías, centros de estética y gimnasios". BOE 259 - 29/10/2005. Es estatal, en Sevilla no tenéis convenio provincial. En el convenio está todo lo que te interesa, así como en el estauto de los trabajadores.

Ocurre muchas veces que un empleado de una empresa está dado de alta como autónomo porque esa misma empresa le obligó en cierto momento o bien desde un principio le dijeron que sólo contratan "autónomos". Pero luego la realidad es que se es un...

En cualquier momento puedes imponer el cobro de cualquier cantidad que te deba tu empresa por cualquier concepto mediante un proceso de reclamación de cantidad, que se inicia en el SEMAC mediante un acto de conciliación y continua en los juzgados de...

Puedes denunciarlo perfectamente ante inspección de trabajo contando lo mismo que me has contado a mí. Las denuncias no son anónimas pero no tiene porqué presentarlas un trabajador de la empresa. Al inspector lo que más le puede interesar es lo de...

La empresa no es quién para asignarte las vacaciones de forma unilateral. El Estatuto de los Trabajadores da derecho al empleado a conocerlas con 2 meses de antelación. Eso quiere decir que si la empresa te comunica unas vacaciones obligadas con...

Por supuesto que sí. Lo primero porque el paro viene de la cotización al INEM, no de la SS. Lo 2º es porque la empresa es quien tiene que cotizar tu parte y descontártelo de la nómina. Si no lo han pagado no quiere decir que seas tú quien debe dinero...

Tengas el contrato que tengas y la categoría que tengas y lo que sea, todo trabajador en España, incluida la hostelería y el comercio, tiene derecho a sus 14 festivos anuales aparte de los días libres y de vacaciones. Por tanto no tienes que pedirle...

Ocurre muchas veces que un empleado de una empresa está dado de alta como autónomo porque esa misma empresa le obligó en cierto momento o bien desde un principio le dijeron que sólo contratan "autónomos". Pero luego la realidad es que se es un...