joseaf2

Si todavía no tenía la prejubilación entonces es que tu contrato no fue válido desde el principio (estaba en fraude de ley), lo cual implica que era un contrato indefinido por no ser válida la causa de temporalidad. O sea que le guste o no eres...

Pues no, lo siento. Si hubieran pasado menos de 6 meses entre los dos contratos puede que sí (y con muchos matices). Eso si te refieres a antigüedad para el despido. Pero si te refieres a antigüedad en la empresa, para cobrarla en nómina según...

Vamos al grano. Para que el despido improcedente no genere derecho a cobro de salarios de tramitación te tienen que pagar el 100% de la indemnización correcta en 48h después del despido. Como esto no lo cumplen puedes demandar y entonces tendrán que...

1- Sí, siempre que esté dentro del que hacías. 2- Sí. Te aconsejo disfrutar primero de la lactancia (para cobrarla al 100%) y luego la reducción. El nº de días está en el convenio. En el mismo documento puedes comunicar ambas cosas. Si crees que te...

Lee este artículo sobre qué hacer en caso de acoso laboral. Por prevención de que pueda usar esa baja voluntaria en tu contra, con lo que no cobrarías paro, te aconsejo que presentes denuncia en inspección de trabajo contando exactamente lo mismo que...

1- En absoluto, aunque puede que lo intenten para que perdáis la antigüedad. Los nuevos administradores han heredado todos los contratos laborales vigentes, les guste o no, con todas sus condiciones escritas y adquiridas con el tiempo, como horario,...

Por supuesto que puedes reclamarlo, pero no como horas normales sino como horas extras, al precio que diga el convenio. Ese es otro tema, si es un comercio, por mucho que sea de textil, os tienen que aplicar el convenio provincial de comercio...

Obviamente quieren joderte para que pidas la baja voluntaria. El Estatuto de los Trabajadores prohíbe la movilidad funcional hacia abajo excepto por razones "perentorias o imprevisibles de la actividad productiva. El empresario deberá comunicar esta...

Lo primero y fundamental es que tu puesto de trabajo es tu empresa, no el mundo porque que yo sepa tu empresa no ha comprado España, como no puede ser de otra forma. Lo que te hacen son desplazamientos temporales, igual que un fontanero, y que por...

La puedes pedir y obtener aunque la empresa no quiera, sin ninguna duda. Sólo te recomiendo esperar a que se acabe el período de prueba que diga en el convenio (aunque en el contrato ponga otro mayor). Lee este artículo sobre la reducción voluntaria...