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La única vía judicial es la reclamación de cantidad en el juzgado de lo social, que como sabes sólo se puede reclamar de 12 meses atrás. Por tanto pon la demanda ya y cobrarás lo que te debe con un 10% de interés anual y en adelante tendrán que...

El período de preaviso máximo es el que diga en el convenio. El que diga en el contrato, si es superior, es nulo de pleno derecho por contravenir la normativa. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo...

El convenio no se puede elegir nunca. Hay que aplicar el que corresponda por la actividad real de la empresa, leyendo el ámbito funcional de cada convenio. Pero nada impide que en el contrato o en una modificación del mismo se pacte un salario...

Se trata del típico caso de falso autónomo y además muy obvio en tu caso porque con la misma empresa has tenido contrato laboral para hacer lo mismo. Por tanto tienes que demandar por despido improcedente antes de que pasen 20 días hábiles desde que...

Lo primero es que no tienes que indicar plazo. Al no hacerlo se entiende que es hasta nueva orden o hasta que se te agote el derecho (cuando el hijo cumpla 8, por ejemplo). Lo de si necesitas o no contestación escrita es opinable pero te aconsejo que...

La categoría ya la tienes consolidada por haberla ejercido durante el tiempo mínimo que dice el ET en su apartado de movilidad funcional. Por tanto da lo mismo que te trasladen, que te traslades, que el puesto lo cubra otro o lo que sea. El sueldo de...

Todos los traslados se deben hacer por escrito. Por tanto, si no quieres irte y no te lo hacen por escrito no hagas ni puto caso. Si te despiden basándose en esa supuesta desobediencia ganarás el juicio muy fácilmente simplemente negando que haya...

El Estatuto de los Trabajadores da permiso a cualquier trabajadora a acumular todas las horas de permiso de lactancia en unos días de permiso, que hay que disfrutar inmediatamente después de que se acaben la baja de maternidad. Para tener esta...

Como poder por supuesto que pueden no renovarte, pero ese no es el tema. El tema es que todos los contratos temporales que tienen están en fraude de ley. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Por tanto si no te renuevan...

Tú ya tienes un contrato con antigüedad y por tanto no necesitas otro. O sea, que realmente te está pidiendo algo (mucho) a cambio de nada. Nadie te asegura que te vaya a hacer el nuevo contrato, porque además no te lo va a hacer hasta que se te pase...