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Mientras que no se la firmes o te la mande por burofax la falta no existe. En esto no valen "testigos". No tienes que hacer nada. Si te la manda por burofax o se la firmas, la puedes recurrir inmediatamente en el juzgado de lo social. Es un juicio...

Contrato temporal en fraude: eres indefinido y como tal podrás demandar en caso de despido. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los...

Efectivamente, los 15 días son para pedir el paro. Si no te dan el certificado la solución es denunciarlo a inspección de trabajo y presentar la copia de esta denuncia al INEM como sustitutivo del certificado. Cobrarás el paro igual y a tu empresa la...

1- En cuanto al plus de transporte, lo tienes que cobrar si está establecido en el convenio aplicable, que será el del Ayuntamiento o Diputación o lo que sea de que se trate. 2- Por supuesto no sólo tienes que seguir cobrando lo mismo, sino que si...

Efectivamente, el pues es tuyo y has hecho muy bien en mandar el burofax. Cuando contraten a la otra persona se tratara de un despido nulo, con readmisión obligatoria, ya que es un despido sobre el que no te han comunicado la causa. Por tanto demanda...

Si se trata de un desplazamiento definitivo te lo tienen que preavisar con 30 días y entra en juego el tema de que puedes oponerte a él u rescindir el contrato con indemnización y paro. Si es un desplazamiento temporal diario, tu lugar de prestación...

La obra nunca existió, por lo que tu contrato equivale legalmente (a efectos de despido, por ejemplo) a uno indefinido desde el primer día. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por...

El despido procedente sólo es en caso de que cometas faltas, muy graves, que las pueben, etc. En tu caso, como en el de cualquier otro, tienen que obedecer la orden del médico. La diferencia es que a otro lo pueden despedir de forma improcedente...

¿A qué no existen esas tareas acumuladas diferentes y claramente separadas de la actividad normal del Ayuntamiento? Pues eso quiere decir que tu contrato temporal está en fraude de ley, al igual que lo estaría el anterior muy probablemente. Eso...

No tengo ninguna duda de que vais a ganar el recurso en el TSJ porque no van a crear una jurisprudencia que permita esos "errores". Además así saldréis más beneficiados, porque la consecuencia será que tendrán que readmitirla con contrato indefinido,...