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No sólo tiene que readmitirla sino que tiene que pagarle y cotizar su salario completo desde que la despidió hasta el día que la readmita. Esa es la verdadera razón de que te quiera pasar el marrón. Al aceptar el traspaso heredas todos los...

Es un timo, una estafa y un delito. Estas "ofertas" las publican grupos de delincuentes que se dedican a obtener fraudulentamente las claves de acceso a cuentas bancarias por internet. Como la única forma de sacar el dinero es por transferencia no se...

Por supuesto que sí. Si no no serían retribuidas. Es exactamente lo mismo que si las hubieras trabajado, porque sino al final cotizas más horas del máximo anual, lo cual implica que el exceso son horas extras, que tendrían que pagarte con el...

¿En el convenio nacional de farmacias veo que hay un "plus mensual farmacéutico regente/sustituto/adjunto" de unos 65?. No especifica más, por tanto es un plus fijo que hay cobrarlo entero sea cual sea la jornada. Lee este artículo sobre qué hacer...

El Estatuto de los Trabajadores prohíbe textualmente las multas de haber (económicas). Las únicas sanciones posibles son días de empleo y sueldo, que no les gusta porque aunque no cobras tampoco trabajas. Por tanto mi consejo es que les reclames...

Eso es más filosófico que otra cosa. Ponte en el lugar del jefe. ¿Si no trabajas qué va a hacer? ¿No pagarte? Ya lo está haciendo. ¿Despedirte? Lo estás deseando... Lee este artículo sobre qué hacer cuando la empresa no te paga o te deben cualquier...

El convenio no se puede escoger, sino que hay que aplicar obligagtoriamente el que toca según la actividad de la empresa, y en tu caso es el convenio del comercio del metal de la provincia de Badajoz, que no es el mismo que el convenio del metal. Eso...

Lo primero que tienes que hacer es pedir la reducción por escrito (burofax si no quieren firmar) para tener la protección. En cuanto al ERE, estar en reducción no te da ninguna prioridad. Otro tema es que, por ejemplo, en el ERE se eche a 10 personas...

En la importante sentencia dictada por el tribunal de justicia de la unión europea el pasado 20 de enero de 2009, que interpreta el alcance del articulo 7 de la directiva 2003/88/CE, sobre disfrute de vacaciones, se modifica y corrige el criterio...

Verbal el lo mismo que escrito, siempre que el jefe reconociera en el juicio esa concesión verbal. Asuntos propios puedes coger pero con la autorización de la empresa, si lo dice en el convenio. El calendario de vacaciones lo podrías exigir por la...