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Obviamente incumplen el convenio por lo que cuando quieras puedes poner demanda de solicitud de vacaciones en el juzgado de lo social. Gratis y sin abogados. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de los...

No tienes que trabajar al mes, sino a la semana que es lo que dice tu contrato: 24h semana. Otro tema es que cada mes deben contar las horas que has trabajado realmente y cada mes serán distintas. El importe de la hora lo sacas con las tablas...

No tiene ningún valor. Por tanto si no la firma y sella tú tampoco la firmas y mientras que estés así no estás despedido. Si te da de baja en la SS sin carta de despido, demandas por despido nulo. Lee este artículo sobre tipos de despido y qué hay...

1- Sí. Si tienes pruebas pon la demanda al respecto y te cambiarán la categoría les guste o no. Cada cual debe poner su demanda, si quiere. Que otros no la pongan a ti no te afecta. Además tendrían que pagarte las diferencias salariales de los 12...

Si fuera una cesión ilegal tú no tendrías ningún problema. Al revés. Una cesión ilegal implica que si demandas por ese tema conseguirías contrato indefinido con cualquiera de las dos empresas a tu elección. Eso implica que no te van a poder despedir...

Si no te retienen te va a salir a pagar seguro porque todo el mundo tiene que pagar impuestos, sea antes (la retención) o después (la declaración). Pero no se te puede decir lo que tienen que retenerte porque depende de datos personales, tipo de...

Por supuesto, siempre que el horario nuevo esté dentro de tu jornada ordinaria, que es la que haces ahora realmente, no el que hacías antes. Por tanto si pides tu reducción antes de que la niña cumpla 3 años que se aguanten. Los modelos te aconsejo...

El contrato que tenéis sigue vigente en todas sus condiciones, le guste a la nueva empresa o no, solo que cambia el nombre del empleador. 1- Sí. 2- Sería un traslado que os tienen que comunicar por escrito con 30 días de antelación y ante el cual no...

Es perfectamente posible y no tenéis que cobrar finiquito ni os conviene hacerlo, porque sólo se cobra finiquito cuando una relación laboral finaliza y eso implica perder la antigüedad. Lo que os tiene que hacer se llama subrogación. La nueva empresa...

Si no estás haciendo las funciones de la sustituida o de otra sustituta de la sustituida tu contrato está en fraude y por tanto es indefinido. Cuando te lo finalicen podrás demandar por despido improcedente. Lee este artículo sobre los contratos...