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El interés por mora en el impago del salario y de indemnizaciones, es del diez por ciento de lo adeudado, es decir, la empresa debe de abonar el dinero adeudado, con un recargo del 10 por ciento de interés de mora. Por lo tanto si solamente te han...

Si vas a despedir a la empleada por causas económicaslel despido se lo tienes que comunicar por escrito con 15 días de antelación ademas en la misma carta de despido tiene que incluirse una explicación clara de la causa del despido, ademas junto con...

Si te van a despedir de la empresa en la que te encuentras trabajando y en vez de cobrar la prestación por desempleo mensualmente, quieres cobrarla de una sola vez para establecerte por tu cuenta, cuando te despidan del trabajo y antes de darte de...

Las madres con hijos reciente nacidos o menores de 8 años, están protegidas contra cualquier tipo de despido procedente, pero cualquier trabajador@ puede ser despedido independientemente de su situación familiar, si está incluidad@ en un ERE o la...

Para que no te vuelvan loca. Si la empresa para la que estas trabajando acredita perdidas o disminución de las ventas por consiguiente, una disminución de los ingresos, no la queda mas remedio que amortizar el puesto de trabajo que estas ocupando...

Si faltas al trabajo de forma retirada como por ejemplo tres días o mas, sin justificar el motivo de la inasistencia al trabajo, la empresa te puede aplicar el despido disciplinario procedente, por absentismo laboral, despido que no da derecho ningún...

Si mientras a es estado en excedencia no as trabajado en ninguna otra empresa de forma que una vez finalizado el contrato de trabajo te hubieras encontrado en situación legal de desempleo hasta la finalización de la excedencia, hasta que no solicites...

Me alegro mucho de que todo te haya ido sobre ruedas, haber si los trabajadores empezamos a perder el miedo a plantar cara a los empresarios que se dedican a abusar de la situación de necesidad de los trabajadores y hacer de nosotros lo que las venga...

Con la reforma se establece en el Estatuto de los Trabajadores una limitación temporal a los contratos de obra, que impide la perpetuación de los mismos. Hasta ahora, en los supuestos de contratos "hasta fin de obra" no era poco común encontrarnos...

M, están muy sensibilizados con los despidos pactados, o lo que es lo mismo con los despidos pactados, en fraude de ley que como sabrás son los despidos de conveniencia, en el que las partes se ponen de acuerdo para beneficiarse mutuamente, el...