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Si estas de excedencia voluntaria por un año, para solicitar la reincorporación a la empresa tienes que solicitar por escrito con la antelación que establezca el convenio colectivo o con 30 días de antelación si en el convenio colectivo no hay...

Si tienes intención de montar un negocio por cuenta propia pero no le vas a iniciar la actividad por cuenta propia hasta dentro de 4 meses, la mejor opción es la de que aproveches el trabajo de esos 4 meses y cuando termines de trabajar te inscribas...

Si al finalizar el contrato de trabajo la empresa te propone renovarle y tu rechazas la proposición de renovar el contrato de trabajo, el que puedas cobrar la prestación de desempleo dependerá do lo que haga costar la empresa en el certificado de...

El convenio colectivo, es un acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad. Igualmente podrá regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten, y es...

Quien concertá la entidad con la que cubrir las contingencias comunes es la empresa porque la contingencias profesionales y de accidente de trabajo es obligatorio que las concreten con las mutuas de trabajo.. Pero de poder elegir siempre es mucho...

La respuesta a ti primer pregunta es la siguiente: 1 Mientras esté en situación de incapacidad temporal como consecuencias del embarazo, sera la entidad gestora (El INSS) o la entidad colaboradora (La Mutua) con la que tenga concertada la empresa las...

Ante una situación tan delicada e insostenible como la que te esta tocando vivir, la única salida que te queda, si es que quieres cobrar la prestación por desempleo, y al menos una parte de las nominas, las pagas, la indemnización mas lo que te...

Los trabajadores y trabajadoras, subrogados no tienen porque firmar ningún contrato nuevo, ninguna clausula adicional, ni ningún otro documento que afecte a sus derechos y condiciones laborales. Únicamente deben recoger el comunicado de subrogación...

La duración máxima del periodo depende del convenio colectivo aplicable al sector, y de la categoría profesional del trabajador. Por lo general, si en el convenio no se indica nada, el periodo máximo será de seis meses para técnicos o titulados, de...

La duración de la prestación por desempleo, se calcula teniendo en cuenta todos los períodos cotizados al RGSS Y al SEPE/INEM que no hayan sido utilizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.. Es decir, se tendrán en cuenta...