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En tu caso como la cuantía de la prestación que estas cobrando se corresponde con la correspondiente a la de la jornada de 40 horas semanales y como vas a interrumpir la prestación par trabajar con un contrato de trabajo de menos de 360 días cuando...

El SEPE antiguo INEM no especifica si para acceder al subsidio de desempleo para mayores de 55 años, en el momento de solicitar dicha prestación a de encontrarse en situación legal de desempleo y haber agotado una contrato de trabajo con jornada de...

Como ya sabrás muy bien, para poder cobrar la prestación por desempleo hay que tener acumuladas un minimizo de 360 días de cotización al RGSS y al SEPE para la cobertura del desempleo de forma que hasta que no se completen los 360 días, no se puede...

La cuantía de lo que se cobra en situación de incapacidad temporal por contingencias comúnes es el resultado de dividir el importe de la base de cotización del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciación de la incapacidad por el número...

Tras la reforma laboral la indemnización por finalización de un contrato de trabajo temporal queda de la siguiente forma.. Disposición transitoria decimotercera. Indemnización por finalización de contrato temporal.—La indemnización prevista a la...

Si estas cobrando la incapacidad permanente total y tienes menos de 55 años hasta QUE CUMPLAS LOS 55 AÑOS COBRARAS EL 55% DE LA BASE REGULADORA y cuando cumplas los 55 años tienes que solicitar en la tesorería provincial del INSS de tu comunidad el...

Una vez que agotes la prestación por desempleo tienes que permanecer en espera un mes y después de que concluya el me de espera es cuando tienes 15 días hábiles, para solicitar el subsidiario por agotamiento de la prestación por desempleo.. Espero...

Como la base reguladora que determina la cuantiá de la pensión de jubilación se calcula con las bases de cotización de los últimos años de la vida laboral, las lagunas de cotización es decir los periodos en los que se a dejado de cotizar a la...

Eso que planteas es indiferente mientras el concepto de los pluses o complementos salariales siga siendo el mismo, ya que los diversos pluses y complementos salariales tienen su tipo de cotización establecido..

Las pagas extraordinarias tienen la consideración de salario y por tanto cotizan a la Seguridad Social prorrateando el total durante cada mes del año (sea cual sea la forma de pago establecida). De esta manera, la cotización mensual incluirá el...