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El articulo 12 .4 letra e del ET Establece que: e) La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como...

Como las vacaciones de verano no las as podido disfrutar en su tiempo porque estabas en situación de incapacidad temporal y las que te correspondían de navidad tampoco las puedes disfrutar porque estas en situación de maternidad, y como todavía no te...

Te respondo a la pregunta con mucho gusto lamento decirte que los autónomos como son trabajadores por cuenta propia no cotizan al RGSS y por lo tanto tampoco cotizan al SEPE antiguo INEM para la cobertura de las diferentes prestaciones que concede a...

Respecto a tu pregunta, claro que puedes cobrar el paro y trabajar, y en cuanto termines los días de trabajo sueltos, presentas el Certificado de Empresa y la solicitud de reanudación agrupada de prestaciones por desempleo que es un impreso que...

La base reguladora del permiso por maternidad se calcula dividiendo entre 30 la base de cotización del mes anterior al del permiso de maternidad cuya cuantía es del 100 por cien de dicha base de cotización No obstante, si se ingresa en la empresa en...

A ti te han concedido un subsidio por 6 meses porque en el momento de solicitar dicho subsidio carecías de responsabilidades familiares y cundo agotes esos 6 meses tendrías que trabajar al menos durante 3 meses para que te concedan otros 3 meses de...

Si la empresa hace tres meses que te despidió y todavía no te a pagado el finiquito mas los 15 días de vacaciones no tienes porque esperar ni un solo día mas y donde tienes que recurrir no es al gestor de la empresa ya que quien tiene que dar la...

La incapacidad temporal por contingencias comunes ( enfermedad común o accidente no laboral) afecta a los días de desmpleo ya que de estos se descuentan los días de la baja por contingencias comunes cuando se produce la extinción del contrato de...

Cuando alguna o ambas partes decide poner fin a la relación laboral la empresa en el momento de producirse la extinción del contrato de trabajo, debe de finiquitar al trabajador y entregarle el certificado de empresa para que este pueda cobrar el...

Aunque bajo determinadas circunstancias la empresa puede reducir la jornada de trabajo hasta un 70%respecto de la jornada de 40 horas semanales, sin embrago dicha reducción tiene establecerse con tu consentimiento porque si tu no aceptas la reducción...