jcgh

Como hay una situación reiterada, despídete de la empresa con una indemnización de 20 días de salario por año trabajado y tendrás derecho a paro. Como el jefe no tendrá dinero para pagarte esa indemnización más los salarios que te deben, demanda a la...

Un canditato laboral todavía no es una persona electa, lo que supone que no puede tener ninguna clase de permiso para su campaña electoral.

Demanda a la empresa para que el juez obligue a la empresa al pago del finiquito. Ponte en contacto con un graduado social para que lleve todos los tramites de la demanda.

Si has tenido una sucesión de contratos de obra con la empresa, se te tiene que computar la antigedad con la fecha del primer contrato que firmaste.

Perdona pero te había entendido mal, normalmente las fechas fin de los contratos de obra son orientativas, el contrato se acaba cuando se acaba la obra. Te recomiendo que cuando quieras demandar vayas con n abogado o un graduado social.

<%=Texto%> Haz que te despidan por un despido por causas objetivas y que te de un recibo de que has cobrado la indemnización para que te den el paro en el inem

<%=Texto%>Vete a la esta pagina: www.mtas.es, es la del ministerio es bastante completa.

La dirección de la empresa puede modificar los horarios de los puestos de trabajo. Es una potestad que tiene la empresa, en esta situación los trabajadores pueden elegir con dos opciones: Una opción seria aceptar ese horario y la segunda opción sería...

En mi opinión es que nterpongas una demanda a la empresa para que puedas cobrar esos atrasos que te deben. Ponte en contacto con un graduado social para que te digas los pasos que tienes que hacer y te pueda representar en un juicio.

No se puede pasar de un contrato a tiempo parcial a un contrato indefinido sin cambiar de contrato, debido a que en la Seguridad social y en el inem no se reflejan esos cambios y al pedir alguna prestación va a constar como que trabajas a tiempo...