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El contrato de practicas no se puede realizar si eres autónoma, tendría que ser obligatoriamente con un contrato laboral,(obra, circunstancias de la producción. Etc...), Una persona autonamo no entra en el Estatuto de los Trabajadores. Estos...

No tienes razón, hay bastante jurisprudencia que afirma que el empresario puede tener medios de control o vigilancia dentro del centro de trabajo. Lo único que no puede hacer la empresa es mostrar las imágenes grabadas fuera de la empresa o poner las...

Con el nif y el numero de colegiado puedes firmar las facturas. Si las ganancias no van a ser muy abultadas es mejor que no te hagas autónomo, ya que estos cotizan por unos tramos fijos y te tocaría pagar al mes una cantidad elevada para tus ingresos.

Ante esta citación, la empresa esta actuando correctamente, si un trabajador esta dado de alta en la Seguridad Social debe de pagar cada mes la cotizaciones, es un pago delegado que hace la empresa pero con el dinero del trabajador.

Primero te tienes que remitir a tu convení colectivo, si este no regula nada la ley afirma que la empresa es la que decide en que periodos se cogen las vacaciones. Hay empresas que deciden que los trabajadores cojan las vacaciones en un periodo en...

Un despido por causas objetivas esta regulado en el art. 52 ET. En este articulo se recogen las causas para aplicar este despido. Todas las causas tienen que estar justificadas para poder aplicar este despido.

Si expresamente en el contrato laboral que firmaste, pone que tienes el turno de noche, solo puedes trabajar en ese turno. Si pone en el contrato laboral que tienes turnos rotativos debe la empresa respetar este pacto. Si tiene problemas médicos por...

El mejor consejo que te puedo dar es que te pongas en contacto con un graduado social en persona para que vea las pruebas que tienes. Si en verdad puedes demostrar todo lo que me has contado, demanda a la empresa para que el juez declare el despido...

En una baja voluntaria no tienes derecho a cobrar el paro, en un despido de la empresa, sea el tiempo que lleves en esa empresa, y tengas el periodo de cotización que se exige para la prestación or desempleo, puedes cobrar la prestación en principio...

Para cada categoría profesional hay un periodo de prueba. En tu convenio de referencia pondrá el tiempo de periodo de prueba que te corresponde. Si la empresa ha incumplido este tramite incurre en un despido improcedente y la podrías demandar.