Jose Javier Cabello Burgos

Puedes pedir una excedencia voluntaria, mediante una carta en la que te acusen su recibí. Debes pedirla antes de tu incorporación para esta temporada. La empresa está obligada a aceptar la excedencia voluntaria, si bien tu único derecho tras dicha...

Las vacaciones se computan por días de trabajo, es decir, te corresponden esos 6 días de compensación y 17 días de vacaciones. Ten en cuenta que el otro criterio llevaría al absurdo: si una persona trabaja solo 2 horas al día, es decir un 25 % de la...

Por lo que expones, creo que estás en una situación asimilada al alta, por lo que si cumples con los requisitos mínimos de cotización, podrías solicitar una incapacidad. Las incapacidades pueden ser de dos tipos: Incapacidad permanente total: es la...

Efectivamente, esa cantidad es muy inferior a la que te corresponde. Aun suponiendo que estuviera tu empresa incursa en una causa de despido objetivo, la indemnización que te correspondería sería de 20 días de salario por año de servicio, esto es, si...

En primer lugar no me indicas si eres funcionario público o trabajador en régimen laboral, lo cual tendría sensibles diferencias. La normativa sobre jornada de los empleados públicos (funcionarios o laborales), viene regulada en el artículo 47 del...

Entiendo que claramente ese horario lo habéis consolidado, y si pretenden modificarlo tendrán que acudir, como bien expones, a argumentar causas económicas, técnicas, productivas u organizativas. Y si impugnáis la modificación ante los Juzgados de lo...

Entiendo que como tu compañera no tiene solicitada legalmente una reducción de su jornada, de hecho es una trabajadora normal, con su horario normal (con la salvedad de que falte mucho). Por tanto, tienes plenao derecho a tu reducción de jornada,...

Perdona el retraso en contestarte, pero el trabajo a veces "aprieta". Por lo que comentas, casi estás en una situación de cesión ilegal. Pero en fin, una reclamación en ese sentido no te daría tampoco mucho más de lo que tienes, pues es claro que...

Sí que por la ley de protección de datos personales puedes pedir la cancelación de tus datos personales, salvo aquellos que la empresa, por la normativa laboral, tenga la obligación de mantener, como por ejemplo, los documentos de cotización de los...

Por la prontitud por la que ha actuado el tribunal médico, imagino que ha sido tu propia empresa la que ha solicitado esa revisión por el Tribunal. Intento contestarte a las preguntas: 1) No sé que preguntan en el tribunal, porque los abogados no...