adrianake

manu2403 respondió: Mientras estas de permiso maternal tu contrato se suspende y cobras el 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja. Dicha base incluye las partes proporcionales de las pagas extras por lo que hasta que no...

Jose Javier Cabello Burgos respondió: Entiendo que como tu compañera no tiene solicitada legalmente una reducción de su jornada, de hecho es una trabajadora normal, con su horario normal (con la salvedad de que falte mucho). Por tanto, tienes plenao derecho a tu reducción de jornada,...

Asade Sindicato respondió: Estando de baja por enfermedad común, lo que te pagan es con relación a la base reguladora de cotización de la nomina del mes anterior, donde evidentemente entran todos los conceptos menos dietas, plus de transporte y desplazamiento. El concepto de a...

Asade Sindicato respondió: Sin lugar a dudas, tu tienes el problema de no haber cobrado, pero la obligación de tu jefe es ingresarte tu nomina en tu cuenta corriente. Por tanto, o es un error de el o del propio banco, pero mientras tanto, y hasta el mes vencido tu no puedes...

sensei1 respondió: Pues no se a que se debe su empecinamiento porque por riesgo de embarazo es conseirado como accidente de trabajo /enfermedad profesional y por tanto lo tramita la mutua. Le puedes decir que te han dicho que ahora no puedes cambiarlo.

Asade Sindicato respondió: Vamos a ver. Estando embarazada, en efecto, el medico de cabecera te da el parte de baja por enfermedad común, siempre. En efecto, por ese concepto, cobras igual que si tuvieras la gripe. Si estas de baja, porque tienes riesgo, tienes la base...

manu2403 respondió: En principio el Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención en su anexo VII establece que no debería trabajarse con agentes biológicos del tipo 2, 3 y 4, según clasificación R.D. 664/1997 de agentes...