Anónimo
Estoy embarazada de tres meses y voy a ser despedida, tengo un contrato de obra
Estoy embarazada de tres meses, trabajo en una constructora y tengo un contrato por obra (en marzo hago seis años) he estado en dos obras con el mismo contrato voy a ser despedida y seguramente mi indemnización sea de 7 días por año trabajado.
¿Es correcto el despido debido a mi estado? ¿Es correcta la indemnización de 7 días o al estar embarazada me corresponde mayor cuantía?
La empresa tenia conocimiento de mi estado
Un Saludo
1 Respuesta
Sí se produce el despido, puedes reclamar vía judicial para solicitar que el despido sea declarado nulo, ya que se está atentando contra un derecho fundamental que es la discriminación, es más todo el proceso del embarazo, desde este hasta posterior al parto sigue existiendo esta protección como declaración del despido nulo.
La indemnización por finalización de contrato, es de,
- Ocho días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011.
Es cuestión de multiplicar: 8 por 6 = 48.