Isabel Rodríguez Vega

Estimada Bárbara, Si tiene un finiquito firmado, ya al menos tiene una prueba de la existencia de la relación laboral. En su caso, le recomiendo cuanto antes iniciar un procedimiento por despido, pues es un plazo breve de 20 días para el que el mes...

Si ha habido una subida, según RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2018, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo del Sector...

Bajo mi punto de vista, estás incumpliendo una orden de tu empleador, pues los temas de facturación corren de su cuenta. En cuanto a que la empresa se hunde a pesar de tener trabajo y no deudores, le aconsejo que intente guardar la máxima prueba...

Para responderle más exactamente a su pregunta debo saber cuánto lleva de baja, si es baja por contingencias comunes o accidente laboral. En cualquier caso, si usted quiere reclamar su nómina, deberá reclamar tanto a su jefe, como a la Seguridad...

Estimada Carolina, Cada profesional es libre de pactar si quiere cobrar tras hacer una actuación, o previamente. Lo normal es abonarlo antes, o al menos, dar una provisión de fondos.

No aclaras si ella es también tatuadora, o simplemente la tienes allí como recepcionista/secretaria. Si digamos, ella va a tener sus propios clientes, podéis considerar el tema que ella se haga autónoma también. Si por el contrario su trabajo es como...

Si su baja es por contingencias comunes, a partir del día 16 de la baja, quien paga su prestación es la mutua o TGSS, a través de su empleador. Hasta entonces paga su jefe. Si le debe en el periodo de baja más de esos días, tendría que interponer una...

Usted debe solicitar justicia gratuita para un procedimiento de convenio de medidas paternofiliales. Si es de mutuo acuerdo como comenta, se puede hacer sólo con un abogado y un procurador, en este caso el que le designen de oficio, y el padre de su...

Si vuestro convenio de aplicación no da una solución distinta, el Estatuto de los Trabajadores dice expresamente "Los comités de empresa o centro de trabajo elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario del comité". Entiendo que de no...

El contrato de arras y la entrega de la señal no habilitan al que ha hecho la entrega a residir en la vivienda desde ese mismo momento, pues sigue siendo del futuro vendedor. Como bien dices, lo que hay es un compromiso de formalizar un contrato de...