inesmarar

Comentarte que yo no lo veo claro que lo hayan calculado bien. Lo primero que tienes que hacer es ver si las pagas extras las devengas de forma anual o semestral. Te tienen que pagar la parte proporcional de tu jornada actual, que no puede ser menor...

Ese tipo de contratación sólo sirve para tres meses. Si tienes más de tres meses está en fraude de ley por lo que eres indefinida dentro de la empresa. Si te despiden te corresponde una indemnización de 45 días por año o reclamar un despido nulo. Si...

Puedes y debes demanarlos para reclamar tus derechos. Puedes probar que has estado trabajando en el mismo puesto y haciendo las mismas funciones aunque te cambiaran el contrato por lo que la ley dirá en este caso que eras fijo, computándote la...

¿El pacto económico no incluye la liquidación? Si no es así puedes interponer papeleta ante el SMAC por reclamación de cantidades. Seguro que te asesoró un abogado. Pregúntale de nuevo. La reclamación de cantidades puedes interponerla durante un año...

La empresa cliente ha de contratarte de forma indefinida respetando la antigüedad de la subcontrata. Dado que se mantiene la antigüedad se entiende que es una subrogación de tu contrato inicial por lo que no te correspondería indemnización.

Si que puedes recurrir las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, tienes 20 días para ello y no, no tiene porque tener consenso con los trabajadores siendo una decisión que se puede llevar unilateralmente por el empresario. Te...

Para hacer una reclamación de cantidades tienes un año para reclamarlos con una papeleta ante el SMAC. Yo lo primero que haría sería preguntar a la persona responsable de las nóminas, le propondría un plazo para pagar la extra y en el caso que se...

Las excedencias deenden si son voluntarias, por cuidado de un familiar, etc. Con los datos que me das no lo se, así que te copio lo que dice el estatuto de los trabajadores para todos los casos y si te queda alguna duda más me preguntas: Artículo 46....

Si es una persona que trabaja todos los días allí con un horario y un salario yo creo que sería mejor un contrato laboral. Si no quieres pillarte los desdos para una demanda le haría un contrato por acumulación de tareas de un tiempo determinado y si...

El convenio de Comercio Metal es provincial o autonómico. Necesito saber dónde trabajas.