inesmarar

Según el artículo 56 del ET: En cuanto al empresario, debe estar consciente que para obtener el efecto que quiere pretender en la exclusión o la limitación de los salarios de trámite, debe actuar con rigor realizando el deposito de la indemnización...

El cambio de horario lo pueden hacer si es por organización de la empresa, pero si pides una reducción de jornada, aunque sea de una hora te tendrán que dejar el horario que decidas. Para el cambio de centro de trabajo tendrás que mirar tu contrato a...

Yo entiendo que una vez finalizada la relación laboral con despidos improcedentes no hay ningún problema para volver a contratarlos si ellos están de acuerdo. El problema que puedes tener con contrataciones no fijas es el de la ley de 24 en 30, si no...

Lo primero decirte que no te pueden despedir por estar de baja. Mira en la carta de despido que te han dado que tipo de despido es y que causas alegan y me lo dices, ¿vale?

Si te interesa la oferta llama a la empresa que la gestione para que te de más detalles ya que yo solo te puedo explicar de forma general. SAP es un programa de gestión adaptable a las necesidades de las empresas. Un analista es aquel informático que...

Las comisiones que comentas están prohibidas desde hace algunos años, no se regulaban en ningún sitio ya que era una práctica fraudulenta que se usaba para captar grandes clientes y su porcentaje variaba en función de la masa salarial que movieran.

Si tienes que dar quince días de preaviso (míralo en tu contrato o convenio ya que pueden ser más) puedes disfrutar de tus vacaciones firmadas. Comprueba a ver si las has generado en lo que va de año, ya que sino te las restaán de tu finiquito.

Te copio el Art. 50: Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador. 1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: Las modificaciones substanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio...

Un ERE es una ayuda del estado para aquellas empresas que están con poco trabajo y en apuros por lo que las horas extras son incompatibles con la definición de ERE. Con respecto a la denuncia, no sería contra ti, sino contra la empresa. Tú no vas a...

Lo que dice el texto es que tenéis pagas extras devengadas semestralmente, por lo que en el momento que llevas seis meses de antigüedad cobráis la paga extra entera, ¿por lo que si tu salario son 1400 euros limpios tu extra será 1500? Limpio más...