Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Nos obligan a firmar despido
Por partes... Si firmas despido improcedente, claro que tienes derecho a finiquito, paro y demás... Es cuando firmas una baja voluntaria cuando no tienes derecho ni a indemnización ni a paro. Un despido improcedente han de pagarte... 45 días por año...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Consulta legal sobre indemnización por despido de la empresa
El único problema que veo es... lo de que te vayas a casa y ya veremos... ¿te lo han dado por escrito? Si no es así, pídelo, para evitar que puedan alegar abandono del puesto de trabajo. Luego, en cuanto decidan a cual de los dos tiran, pues si eres...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Ere temporal
1. ¿Se puede incluir en un ere temporal al personal de baja por i.t.? Si, no hay inconveniente al respecto, En el caso de que toda la plantilla esté afectada por un ERE, éste también incluirá a los trabajadores que disfrutan de baja por maternidad...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Derecho a formación
Se como va el tema de la formación por la fundación tripartita. Por poder pedirlo, puedes pedirlo, ahora... te digo como lo van a ver... 1. Estas de baja por depresión originado por un conflicto con la empresa, es decir, seguramente acudir a tu...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Derecho adquirido en dietas, ¿Me lo pueden quitar?
A ver... el problema aquí es que las dietas son una compensación por un gasto... Antes de daban tickets y ahora te han puesto un comedor laboral... lamentablemente ... pueden hacerlo como les parezca... El tema de la empresa a y b, o si tu contrato...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Contrato de Lunes a Domingo.
Que tu contrato sea de lunes a domingo no implica que no tengas derecho a 1,5 días de descanso semanal continuado... excepto que seas menor de 18, en cuyo caso tienes derecho a dos días seguidos. Claro que puedes hacer horas extra, Tu trabajo es de...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Acto de conciliación
Es un acto previo a la interposición de la demanda. Se trata de intentar llegar a un acuerdo con la empresa, delante de un letrado del centro de mediación, arbitraje y conciliación de tu provincia. En el, se puede llegar a un acuerdo, con lo que no...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Urgente. Mis dos opciones según mi jefa
Como bien dices, en ambos casos si lo demandas, acabarían por darte la nulidad del despido y abonarte los salarios de tramitación(los días desde el despido hasta la fecha de la sentencia) pero claro, tu tendrías que devolver el importe de la...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Incapacidad permanente
Necesito saber varias cosas... cuantos años tienes y de que viene derivada la incapacidad
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Acto de conciliación
No, pero se entiende que no te interesa segur adelante y archivaran las actuaciones... lo que no quiere decir que puedas volver a solicitarlo. Lo único que no tengo claro en este caso es en el plazo que tendrías para volver a interponer la papeleta...