enelborde

¿Te han entregado la carta de despido? Espero que si. ¿No te han dado el finiquito? Vale, el dinero tenemos hasta 1 año para reclamarlo, pero los papeles, al menos el certificado de empresa para apuntarte al paro te lo tienen que facilitar en el...

Desgraciadamente, es así... de hecho, si se hubiese solapado con tus vacaciones ordinarias, podrías haberlas perdido, ya que habría sido decisión de la empresa el dártelas en otras fechas.

Solo deben de pagar la parte pendiente de vacaciones pendientes del año en curso(las otras se han perdido) y parte proporcional de pagas extra. Esta "extinción" es asimilada a la baja voluntaria del trabajador, por lo que no cabe indemnización por...

Echale un vistazo a este link, ya que es bastante completo y seguramente resuelva tus dudas: http://www.extremaduramente.com/2009/08/cuidado-con-el-programa-temporal-de-proteccion-por-desempleo-e-insercion/ En cuanto a la ayuda para mayores de 45...

Lo primero que te diré es... FINALIZA LAS PREGUNTAS QUE TENGAS PENDIENTES! Los expertos por estas recomendaciones, con lo que lo único que nos anima a seguir con más o menos ganas es que nos puntuéis. Visto esto... ¿qué pierdes si se declara...

Por partes, Veo demasiadas irregularidades. El primer contrato, el que duraba desde febrero 2009 debería ser, por lo que dices un contrato de interinidad, hasta que se reincorporase la chica. Una vez se reincorporó deberían haber finalizado ese y si...

1º me sorprende que tus días de vacaciones sean 50, pero basándome en lo que tu me dices... aplicando los supuestos 50 días de vacaciones al año que dice el convenio... calculo 14 días ¿2º Has pasado por la empresa a solicitarlo? Si como me dices,...

No seria motivo de despido. A revisión medica es un derecho del trabajador y una obligación para el empresario. Si no deseas hacerrtelo deberás de comunicarlo por escrito apra que el empresario se quede más tranquilo y hacerle ver que aunque te...

A ver... ¿cuánto tiempo de paro te queda? Te explico. Una vez finalices dicho contrato podrías retomar el paro que te quedaba pendiente. Los seis meses de trabajo no se acumularan al que ya tienes, sino que empezaran a crear otro derecho nuevo

¿Exactamente qué le debes? ¿Solo este mes?