Dolores Ortiz Abogada

El tema es complejo, por lo que lo suyo seria mantener una consulta personalizada o bien por videollamada, podéis poneros en contacto con nosotros a partir del lunes a través del mail [email protected] o bien a través de la web...

Se puede reclamar a la empresa para que actualice los salarios, para reclamar cantidades salariales el plazo es de un año. Para mayor información poneros en contacto con nosotros a través de la web www.masqueabogados.com

Tendrás que reclamar el pago de la nómina a la empresa, si no te la paga presentar demanda laboral previo acto de conciliación laboral Te dejo este artículo por si es de tu interés https://www.masqueabogados.com/el-acto-de-conciliacion-laboral/ Mª...

Las horas extras puedes reclamarlas si puedes acreditarlas, y desglosarlas en la demanda laboral. Mª Dolores Ortiz Bermejo (Abogada)

Si te dan de baja (te despiden), sin causa tendrías que impugnar ese despido poniendo no conforme, y presentar demanda (solo tienes 20 días hábiles previo acto de conciliación laboral que interrumpiría el plazo 15 días), ponte en manos de un abogado....

Habría que revisar efectivamente las nóminas, y tu jornada labora, si trabajas más de 40 horas semanales se trataría de horas extraordinarias que tendrían que haberte abonado, si ahora ganas un salarios consolidado y te quieren bajar se trata de una...

Si no estáis de acuerdo con ese despido lo que teneis que hacer es impugnarlo antes de que transcurran los 20 dias desde su notificación poniendo "no conforme", y presentar papeleta de conciliacion laboral previa demanda judicial. Os dejo un artículo...

Si está la demanda puesta el enfoque y la preparación y estrategia lo llevará tu abogado/a, por lo que cualquier duda debes comentársela.

Primero de todo preguntarte como te encuentras y si estás de baja, y en segundo lugar habría que estudiar todas las circunstancias del caso, efectivamente una de las causas de exclusión es la imprudencia por parte del trabajador, pero habría que...

Pide una vida laboral a ver desde cuando estás despedido, porque tienes solo 20 días para impugnar el despido...