Dolores Ortiz Abogada

De momento si te despiden poner no conforme, y a continuación tendrás 20 días para impugnar el despido. Si usted quiere nosotros podríamos asesorarle ya que somos abogados especialistas en derecho laboral puede ponerse en contacto a través de los...

El tema es bastante delicado para tratarlo en un foro, debería consultarlo todo con un abogado laboralista Si usted quiere nosotros podríamos asesorarle ya que somos especialistas puede ponerse en contacto a través de los datos que figuran en nuestra...

Necesitaríamos saber actualmente cual es su situación, si está o no de baja médica, si ha solicitado o no una incapacidad, etc.. si se le ha denegado. Si usted quiere nosotros podríamos asesorarle ya que somos especialistas puede ponerse en contacto...

Pues una vez que le entreguen la carta de despido poner no conforme e impugnar el despido (solo tiene 20 días para ello). Si usted quiere nosotros podríamos asesorarle ya que somos abogados especialistas en derecho laboral puede ponerse en contacto a...

Si a su hijo le acaban de despedir, tiene que poner "no conforme" con el despido y a continuación puede impugnar el despido tendría 20 días hábiles. Nosotros podríamos asesorarle ya que somos especialistas en derecho laboral, puede ponerse en...

El caso que expone es grave, ya que puede que haya incumplimientos por parte de la empresa en materia incluso de prevención de riesgos y salud laboral, pero es un tema muy delicado para tratarlo en un foro, nosotros podríamos asesorarle ya que somos...

Si le han pagado menos de lo que le corresponde tiene que reclamar, presente demanda de conciliación laboral en el servicio de mediación, arbitraje y conciliación y si no hay acuerdo demanda judicial. Nosotros somos especialistas en derecho laboral,...

Como le indica el compañero hágase copia y cambien sus claves de acceso, también podria ir a un informático para que le pueda comprobar el disco duro y a ver si puede averiguar si han hecho o no copia, o al menos en el historial pueda salir lo que...

Si tienes abogado tienes que hablar con él y que recurra dicha resolución.

¿Por reducción a que te refieres? ¿A ampliar la jornada?