davidsierra

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Licenciado en Administración de Empresas Master en Contabilidad y Fiscalidad Experto en Derecho Laboral Experto en Extranjería Experto en Sanciones de Tráfico
 281K puntos  Madrid, España @davidsierra desde - visto

Respuestas en Derecho Laboral

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Derecho a vacaciones

No esperes a que te lo digan, perguntalo tu. O las disfrutas antes de fin de año o te las pagan.
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¿Trabajar cómo pluriempleado pagarías a hacienda?

Por todos los trabajos que tengas sean las horas que sean, tendrás que pagar a hacienda.
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Sobre las vacaciones

El problema es que si esta regulado por convenio no podrás denunciarlo, ni por la vía judicial ni por ninguna vía. O sea, a ver si me entiendes, denunciar, puedes denunciar, pero ningún juez lo admitirá a tramite por que el convenio te quita la razón.
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Excedencia Voluntaria

¿Denunciable por qué? 1.- La empresa tiene el derecho a denegarte el reingreso hasta que no termines la excedencia. 2.- Todas las excedencias volutarias, salvo pacto entre las partes, son sin derecho de reserva. Eso significa que cuando termines la...
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Despido por causas objetivas, aún no he cobrado

En referencia a la cantidad te doy un dato para que lo calcules tu. Indemnización 20 días de salario por año trabajado- En referencia a la demora del pago, debes ponerlo en conocimiento de los juzgados de lo social, acercate y allí te informaran.
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Cuanto cobrare de baja

Al ser recaída cobraras lo mismo que cobraste en la baja cuando te operaron el hombro.
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Trabajo siempre en turno de noche, se cobra la nocturn

No, ni de baja ni en pagas extras. Por que es un complemento salarial que solo te pagan cuando trabajas y cuando estas de baja no trabajas y cuando devengas las pagas extras tampoco trabajas.
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Despedida por 1 baja

Necesito que cojas tu contrato, que te lo leas y me digas cual es tu categoría profesional y me digas también cual es tu convenio colectivo. Si no sabes esto ultimo dime en que provincia trabajas.
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Ayuda en derecho laboral sobre el contrato de mi empleo de camionero

Hay una cosa que no me cuadra. Por que recurre la mutua para conseguir la parcial, no lo entiendo, eso es absurdo. Si precisamente la mutua estaría deseando que le dieran la invalidez para dejar de pagar al tabajador. No lo entiendo.
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¿Relación laboral?

No. De lo que se trata es de una relación civil de prestación de servicios.