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Básicamente hay dos formas de hacer lo que quieres: La amistosa y la no amistosa, por así decirlo. La Amistosa: hablas con tu empresa (tu jefe normalmente) y le dices, con sinceridad, lo que quieres hacer, que no estás a gusto y que quieres afrontar...

Conozco una empresa que es del Grupo ONCE y antes era una Empresa de Trabajo Temporal normal pero ahora se están especializando en ofrecer a las empresas personas con IPT y quizá puedan ayudarte. No me gusta recomendar empresas porque parece que...

No he podido encontrar el convenio del metal en Bizkaia más reciente pero sí he encontrado el de 2005 y te paso un link de las tablas salariales: http://convenios.juridicas.com/convenios/comercio-metal-bizkaia-rs-2004.html Como verás, en 2005 tu...

Lo mejor es hablar con tu jefe o con el responsable de RRHH y explicarle la situación claramente. A ninguna empresa le interesa tener un trabajador que no está contento y que accedería a ser despedido sin indemnización a cambio de que siga cobrando...

Lo primero de todo, decirte que no estoy muy puesto en eso pero mi chica también está embarazada y cuando tenga que pedir la baja, entiendo que deberá pedirla al médico de la seguridad social. Ella lo lleva por el seguro privado pero aún y así, las...

Aunque no lo dejas claro, entiendo que te gustaría trabajar en el ámbito de la psicología o en el del diseño web o algo que combine ambas cosas. Sin embargo, antes de plantearse trabajar como autónomo en casi cualquier área, debes pensar en lo...

Antes de nada, me gustaría saber unos cuantos datos: 1. Año en el que te titulaste en ese FP 2. ¿Tienes experiencia laboral en el área de Informática? 3. ¿En qué ciudad vives? A partir de ahí intentaré orientarte.

Realmente son dos carreras muy similares. De hecho, no he encontrado ninguna universidad que oferte las dos carreras. Siempre se decantan por una de ellas. A continuación, te voy a pegar dos links con las asignaturas de cada carrera y verás que hay...

Lo primero, comentarte que un despido improcedente también se puede pagar a 20 días. La razón está en la nueva reforma de la ley que dice que si la empresa puede demostrar una disminución de ingresos, puede acogerse al despido de 20 días. Imagino que...

En primer lugar, cuando se trata de una baja voluntaria del trabajador no existe indemnización por parte de la empresa. Deben pagarte la parte proporcional de las pagas extra y la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas, además del...