coachempleo

A pesar de que no se reincorpore la persona que está de baja por IT, la empresa puede tomar la decisión de despedirte. Sería un despido improcedente y por tanto la empresa deberá pagar la indemnización que corresponda. Lo que no puede hacer la...

No sé si existe un organismo oficial. Yo conozco una fundación que, entre otras cosas, realiza este servicio. Se llama la FUNDACIÓN JUAN XXIII. Te pongo enlace de su web: http://www.fundacionjuanxxiii.org/

Yo creo que el INEM realiza cursos de este tipo para desempleados. Lo que has de hacer es enterarte de qué cursos son y dónde se imparten. Lo mejor es que consultes en la oficina del INEM pero por internet he encontrado alguna web. Creo que lo último...

Lo primero, decirte que siento mucho que tu marido haya sufrido esto. Voy a intentar desgranar qué cosas ha hecho mal la empresa y cuáles de ellas son denunciables. 1. Parece claro que la empresa mintió porque dijo que sería un puesto estable cuando...

Esto es lo que tienes que tener en cuenta como requisitos para realizar un contrato en prácticas: Requisitos de los trabajadores ¿? El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de...

Muy cercano que creo te orientará muy bien. Mi padre, cuando se jubiló, se le antojó estudiar una carrera universitaria. Algo que no pudo hacer cuando era joven porque tuvo que ponerse a trabajar (como muchos de su generación). Pues bien, él nunca...

En efecto, el convenio que regule tu empresa marca unas condiciones mínimas de salarios, horarios, vacaciones, etc. Si tu convenio pone que un Aux Advo a jornada completa debe cobrar 850 € y tu nómina es de 750 € es claramente denunciable. No...

La última parte de tu redacción, ("excedencia, "aspira podría volver") no la he entendido muy bien pero te diré que tu caso es el típico para realizar lo que se llama SUBROGACIÓN. Se trata de que la nueva empresa te contrata asumiendo las mismas...

Voy a intentar responder a todas las preguntas que planteas. 1. En primer lugar, la empresa debe darte de alta en la SS con fecha del día que comienzas a trabajar. El contrato puede ser firmado durante los 7-10 primeros días, no urge tanto, pero el...

Exacto. Tienes que preavisar con 15 días a la empresa. De lo contrario, la empresa puede descontarte 15 días de salario en el finiquito.