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Lo que cuentas no nos sirve de mudho jurídicamente hablando. Por una parte piensa que si hicieras estrictamente las labores apra las que te han contratado igual no hay trabajo suficiente para mantener un puesto de trabajo, teniendo en cuenta que...

Creo que si la información que das es cierta, bastará que demuestres que: 1- se te trasladó inicialmente alegando la empresa falata de trabajo (¿te dieron esta causa por escrito? Necesitas demostrar que la causa alegada por la empresa es la que...

¡Qué gracioso tu jefe! Hombre, si entre los 3 días que te han dado y los otros dos días lo que hay es un sábado y domingo en los que tampoco trabajas, efectivamente son 7 días naturales y tu jefe tendría razón. Pero si te dan 5 días separados en dos...

Me temo que no te gustará lo que te diga epro por lo menos te aclaro el tema. Hasta ahora no conozco ni una sola sentencia donde los jueces hayan reconocido una antigüedad que abarque períodos separados entre sí tanto como un año y medio. Por lo...

Si llevas 8 años seguidos trabajando para una misma entidad y no tienes ningún contrato firmado, tu relación laboral es de "indefinida". Es decir, no eres ni serás nunca funcionario si no apruebas el examen, pero si quieren echarte ya sea porque...

Para reclamar cantidades impagadas tienes el lazo de un año; una vez pasado ese plazo ya no podrías reclamar las cantidades generadas más atrás del último año. Por otra parte, al loro! Porque si se diera el caso de que el jefe cerrase la empresa o te...

A ver, lo primero es queno confundas "despido" con "fin de contrato". Si el contrato finaliza el próximo 27 de abril, da lo mismo que tú recogas el aviso de finalización o no lo recojas, tu contrato no será indefinido o fijo solo por este hecho. Más...