bergenz

No lo dejas muy claro pero te interesa iniciar el descanso de maternidad cuando nazca tu hijo y no antes del nacimiento, las vacaciones de este año no las pierdes, tienes derecho a disfrutarlas a la finalización del permiso de maternidad, esto está...

La mejor solución sería hablarlo con la empresa y que te permitieran durante este periodo salir una hora antes para recoger a tu hija y después recuperar dichas horas. Pero debido a que posiblemente esto no te lo permita la empresa, como tienes...

No es normal una citación del tribunal médico a las dos semanas de baja médica, en cualquier caso debes acudir a la cita para evitar sanciones. Respecto a tu hijo, si lo llevas al médico puedes solicitar justificante como que lo has llevado y este te...

Aunque no tengas un contrato indefinido si cumples con el requisito de llevar al menos 1 año en la empresa tienes derecho a solicitar una excedencia voluntaria por un periodo entre 4 meses y 5 años. La empresa no puede negarla, pero debes tener en...

Tu marido al menos debe haber trabajado 360 días para tener derecho a prestación por desempleo. Si le quedan 15 días para completar el periodo mínimo trabajando en otra empresa cumpliría con el requisito de periodo mínimo cotizado. Si tu cuñado le...

No tienes ningún tipo de beneficio directo, salvo que tu minusvalía pueda repercutir en el % de retención de IRPF o regularizarlo en la declaración de la renta, por lo tanto pagar menos impuestos, además de contar con la ventaja respecto a otros...

En esta situación tienes derecho a volver a ser subrogada, por lo tanto la empresa no tiene que finiquitarte ya que el nuevo empresario está obligado a mantenerte la antigüedad del año 2007. Si tienes derecho a las vacaciones de este año. Estás...

Si tienes firmado en contrato y tu convenio lo permite que el horario es de lunes a domingo la empresa podría obligarte a trabajar el fin de semana, en cualquier caso debes solicitar que te lo comuniquen por escrito, tanto la petición de que acudas...

Es importante que recibas la comunicación por escrito del despido, si la empresa no quiere entregártela deberías presentarte al trabajo con testigos para justificar tu ausencia al puesto de trabajo. La carta de despido, conviene que firmes como "no...

Según lo indicado tendrías derecho al salario mínimo del grupo profesional que te corresponda, y respecto al plus tendrías derecho al mismo si lo generaras, si el convenio no establece la forma de generarlo directamente tendrías derecho al mismo y si...