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Derecho Laboral
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Becario
Prestar servicios como becario no es trabajo por cuenta ajena, ya que dependes de acuerdos de colaboración, y no de un contrato de trabajo o de una relación laboral como trabajador por cuenta ajena. Aunque en la práctica muchos becarios si que...
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Quiere que le pague un incidente que tuve trabajando
En el trabajo por cuenta ajena es la empresa la que pone los medios de producción, dirige el trabajo y asume los riesgos, por lo tanto, si mientras realizabas tu trabajo no has cometido ningún acto de sabotaje, accidentes intencionados, ni el daño...
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Presentar el parte de baja laboral
Como dices la obligación del trabajador es presentar la baja médica en 72 horas y el alta médica en 24 horas, si lo presentas fuera de este plazo la empresa podría sancionarte pero la sanción en tu caso no debería ser más que un simple...
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Paro y maternidad
En el momento que des a luz comenzarás a disfrutar tu permiso de maternidad, esto implica que la prestación actual por desempleo queda suspendida reanudándose cuando finalices la prestación de maternidad. La prestación de maternidad tiene una...
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Finalización desempleo
La cuantía sería 426 euros al mes, el 80% del IPREM. Tienes toda la información en el siguiente enlace: https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do?pagina=ag00c.html
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¿Clausula legal "antidemanda"? 8 o 45dias?
Por mucho que firmes una cláusula que diga que no puedes demandar si la empresa no cumple con sus obligaciones sin podrías reclamar judicialmente. Dices que aun no te han pagado la indemnización de 8 días por año, tienes hasta un año para reclamar...
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Me gustaría saber el finiquito que me correspondería
¿A qué fecha quieres que te calcule la indemnización? ¿Y cuál sería el motivo del despido?
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Computo de horas anuales. ¿Computan las vacaciones?
Todos los trabajadores tendrán derecho al menos a 30 días de vacaciones al año, o al tiempo superior que pudiera estar establecido en el convenio colectivo, esto quiere decir que trabajando tanto a tiempo completo como a tiempo parcial al menos...
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Indemnización fin de obra ett
La indemnización por fin de contrato temporal en una ETT es de 12 días por año trabajado y no 8 como lo es para el resto de empresas. Si te interesa dejarlo debes tener en cuenta que debes plantearlo para que sea la empresa la que de por finalizado...