bergenz

El salario mínimo al que tienes derecho es el indicado en el convenio colectivo, y si has pactado un salario superior este será el que esté obligado a pagar la empresa. Los conceptos salariales que deben aparecer en tu nómina serán los del convenio...

Necesito que me indiques el motivo de la excedencia, si es voluntaria o es para el cuidado de un hijo menor de 3 años o de un familiar enfermo.

Si te indican en la carta del despido que te indemnizarán con 45 días por año trabajado sería suficiente, pero si tienes cualquier duda puedes firmar como "no conforme" además de indicar con tu letra la fecha real de la comunicación y a partir de...

En tu contrato de trabajo: ¿Pactasteis un salario por encima del salario del convenio? O en la nómina: ¿Aparece una cantidad por encima del convenio?

Si en su momento pactaste con la empresa que esta te pagaría el transporte al centro de trabajo, o que te entregaba como mejora sobre convenio un vehículo para el desplazamiento, o aunque no lo pactarais por escrito en la realidad fuera esta la...

Si los contratos realizados no estaban en fraude de ley, y el nuevo contrato temporal a realizar tampoco lo estuviera, en estos casos no es necesario dejar pasar ningún plazo. Pero si los contratos temporales hubieran estado en fraude de ley, y el...

Necesito que me indiques el motivo de la reducción de jornada, ¿es por guarda legal?.

Cuando inicies el descanso de maternidad cobrarás la prestación de maternidad, esta se calcula sobre la base de cotización del mes anterior en la cuantía del 100% de dicha base, como la base de cotización será igual estando trabajando como estando de...

Los conceptos salariales de convenio son derechos mínimos y por lo tanto irrenunciables, esto quiere decir que deben indicarte de forma correcta las cantidades de convenio colectivo en tu nómina, si se han equivocado en algún concepto deberán...

Si la baja médica te la da tu médico de cabecera será por IT y no por riesgo durante el embarazo, ya que la baja por riesgo durante el embarazo debe reconocértela la mutua. En cualquiera de los dos casos el parte de baja médica debes entregárselo a...