doowoop

ramemo respondió: Si la copia es la que hay registrada en el inem es la que vale finalmente, lo mejor es que lo comentes con la empresa por si ha sido un simple error de escritura.

mla2712 respondió: No entiendo mucho tu pregunta, pero si las empleadas en su contrato tenían una clausula de readmisión pueden ejercer el derecho al mismo los contratos pueden porrogarse sin firmar un nuevo contrato y respecto al horario, es denunciarlo al la...

mla2712 respondió: com opoder puedes, pero al ser un contrato eventual tienes que barajar las consecuencias que te pueda ocasionar .y después dependerá del juez bien venido al mercado laboral, dado que la mayoría tenemos un contrato que figura el trabajo o labor a...

bergenz respondió: Si los contratos realizados no estaban en fraude de ley, y el nuevo contrato temporal a realizar tampoco lo estuviera, en estos casos no es necesario dejar pasar ningún plazo. Pero si los contratos temporales hubieran estado en fraude de ley, y el...