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No sé si en la pública va como en el régimen general. Pero bueno. El período de prueba depende del convenio colectivo, pero no puede ser mayor a seis meses para técnicos titulados o de tres para los no titulados. De todas formas sólo se puede hacer...

Vamos a ver. Espero que no sea el propio bufete el que te ha dicho que no va a prosperar por despido. http://www.cograsova.es/adjuntosmail/20070611/sentelec3592.pdf Te explico cómo va lo de las excedencias, aunque ya lo sabes: - Se pide la excedencia...

Creo que te está calculando febrero con 28 días, porque supongo que el devengo es igual que el de una paga extraordinaria. También puede ser que la calcule sobre el año anterior que sí tuvo un febrero de 28 días. Si quieres hacer la prueba intenta...

Para empezar, si el convenio no recoge nada sobre subrogaciones pueden despedirte, aunque no pueden hacerlo legalmente. Te explico. Una obra y servicio, que supongo que es tu contrato, es para trabajar para la empresa que te contrata en una actividad...

No os preocupéis, mientras no cobre salario se puede considerar un trabajo realizado por amistad, benevolencia o buena vecindad (Estatuto de los Trabajadores, articulo 1 apartado 3b). Así que si no es un trabajo remunerado, no existe posibilidad de...

Según el Tribunal Supremo la obligación del empresario de negociar el calendario es legal y absoluta. Es decir que no puede hacerlo de forma unilateral aunque le corresponde a la empresa la tarea de realizarlo. El estatuto de los trabajadores...

Espero ser el indicado para responderte ya que trabajo, entre otras cosas, ofreciendo servicios de mentoring y coaching. Bueno, cuando se vende un proyecto se incluyen las acciones concretas, con las dinámicas de grupo, etc. ¿Pero de dónde lo sacas?...

Yo estuve en tu misma situación, partiéndome la cara con libros que no decían nada, proyectos sin asas para cogerlos y demás. Y pedí ayuda, pero más que nada para encontrar dónde hay información que para que me hiciesen el trabajo. Así que mi norma...

Siento el retraso, pero entre otras cosas no me va bien el todoexpertos y no me manda la respuesta. A ver si de esta. Seré breve que no sé cuántas veces lo he escrito. Bueno, veamos. El problema aquí son las bases de cotización para el cálculo de la...

No es obligatorio según la norma más básica que es el Estatuto de los Trabajadores. Puede ser que los convenios colectivos que rigen sus empresas tengan alguna bonificación por boda, o incluso que sean sus propias empresas las que, a modo voluntario,...