Ana Chafer Munera

puedes consultar qué hacer en nuestro artículo http://amj-abogados.com/mi-jefe-no-me-paga-que-puedo-hacer/ Te aconsejamos que primero agotes las vías posibles con la empresa. Si no ves otra solución deberás interponer una papeleta de conciliación...

Te aconsejamos que mandes un burofax con acuse de recibo y de contenido, para que quede constancia de tu petición a la empresa en caso de que decidas denunciar. Si la empresa sigue sin hacerte caso, tienes un año de plazo para reclamar el pago del...

Tienes 20 días para reclamar el despido en caso de que no vuelvan a contratarte. También puedes plantearte reclamar el despido y que lo consideren nulo o improcedente ya que los días que hayas estado de baja no te los pagarán al estar despedido....

Hasta los 9 meses la empresa permite ausentarse a la madre de su puesto de trabajo para la lactancia del bebé. Puedes acumular todas esas horas y conseguir 14 días más de baja maternal. Otra opción es disfrutar de tus días de vacaciones acumulados y...

Para reducir tu jornada laboral la empresa debe ponerse en contacto contigo y dártelo por escrito para que lo firmes, sin esos documentos no pueden reducir o modificar tu jornada. Cualquier cambio debe ser notificado por escrito. Si estás en...

Nosotros estamos en Barcelona, cerca de la ciudad de la justicia. Si quieres, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de [email protected] y darnos más detalles. Como: cuánto tiempo llevas en la empresa, si tienes partes médicos que...

Puedes reclamar tus pagas y tus días de vacaciones del año anterior. Independientemente de quién sea tu jefa o la relación que tengas con ellas, es tu dinero y son tus derechos. Nuestro consejo es que hables con ella cuanto antes, tranquilamente y le...

Una vez vencido el contrato temporal, si sigues trabajando sin firma de prórroga u otro contrato, el contrato se transforma a indefinido. De forma que no tienes que hacer nada más, por ley ya eres indefinido. Esperamos haberte ayudado, si tienes más...

Tienes derecho a cobrar los atrasos del último año, lo demás prescribe. Nuestro consejo es que lo reclames mediante un abogado. No pueden despedirte si estás en pleitos con ellos. Otra cosa es si la situación en la empresa puede "afearse" por decirlo...

Los días de libranza, o las compensaciones por trabajar en festivos vienen reguladas por el convenio colectivo. La empresa puede reducir tu jornada, si hay pérdidas, poco trabajo... pero deberás firmar un documento conforme estás de acuerdo con esa...