miriammarque

Salvador Fernandez respondió: En ese caso deben presentar una demanda de reclamación de salarios, esta se haría en los servicios de mediación y arbitraje de su provincia. Siempre recomiendo que en estos casos se pongan en manos de un profesional, ya que son trámites complejos con...

Anónimo respondió: Simplemente debe remitir un escrito a la empresa por el que pone en su conocimiento que quiere prorrogar su reducción de jornada hasta los 12 años del menor, tal y como prevé la Ley en la actualidad. Debe exigir que la empresa le devuelvan una copia...