ana1975

Para saber el preaviso que tienes que dar para solicitar baja voluntaria, es necesario que te remitas al convenio colectivo que te sea de ampliación, ya que como regla general la Ley establece un preaviso de 15 días, pero se remite a convenio...

La verdad es que no se como se podría generar una fichero fan sin un programa de nominas, nunca se me ha dado el caso. No obstante el nominaplus es bastante sencillo de utilizar, según me comentas tendrás que generar primero nomina, para que el...

El alta en seguridad social tiene efectos del primer día en el que empezaste a trabajar. Cuando empiezas a desarrollar tu relación laboral ya debes estar dado de alta, es decir, si empiezas el día 1 de Septiembre, tu alta en seguridad social es con...

El contrato en Practicas es un contrato temporal, que se puede celebrar a jornada completa o a tiempo parcial. Pues bien, si es a jornada completa los tipos serian; Tiempo completo --------------- Empresa trabajador ------- ---------- Contingencias...

Me haces preguntas a las que no te puedo responder, ya que tu sueldo ira en función del convenio colectivo que te sea de aplicación, en función de la actividad de la empresa que te contrate, en cuanto a la demanda en este sector es media según datos...

En ningún caso puedes pedir una baja laboral para su cuidado, ya que a ti no te ocurre nada y el medico no te la daría ya que no es causa para ello. Pero en la Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral, se recoge que podrás pedir bien una...

Durante el primer año de excedencia el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Durante el segundo y tercer año, tiene derecho a la reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. Todo el...

En principio el derecho que pierdes es el de poder solicitar la prestación por desempleo ya que se trata de una baja voluntaria, en cuanto a cotización ninguno, ya que cotizaras hasta el ultimo día de trabajo. No pierdes ningún derecho por pedir baja...

Y encantada de ayudarte. Decirte que la Ley es Ley General de Seguridad Social/94 art. 128 y 131. OM (ORDEN MINISTERIAL) 13/10/1967 ART.9 DECRETO 1646/1972 RD 575/1997 ART.7 En principio y según la LGSS los 3 primeros días de baja no se abonan, pero...

Lo primero que tienes que mirar es si esta trabajadora esta dentro del periodo de prueba y si es así no le puedes descontar preaviso, ya que al igual que la empresa puede suspender el contrato sin necesidad de preavisar dentro del periodo de prueba,...

ogki respondió: Personalmente pienso que dichos conceptos, posibles, deben de responder a una determinada naturaleza, por trabajo realizado, por horarios empleados, por resultados, etc. Considero lógico que no aparezcan conceptos que remuneren el trabajo realizado (...

laboralista respondió: Espero que este ejemplo clarifique sus dudas. Si partimos que un año tiene 12 meses, y supongamos que el contrato ha tenido una duración de 2 años y dos meses y medio, pues la indemnización serian 45x2 + 45x(3/12), ya que las fracciones de mes deben...