Ags Graduados

Deberás presentar ante la seguridad social o en su caso la mutua un documento que se llama solicitud de pago directo, lo debes de cumplimentar bien y aportar la documentación correspondiente para que te sigan pagando la baja.

La empresa en el momento que te finiquito te tendría que haber pagado una indemnización por el tiempo trabajado en función de la modalidad de despido.

En el caso de que tu no decidas actuar no habría ningún problema, pues si estas de acuerdo con lo expuesto en el contrato de trabajo ya esta. En el caso de que decidas actuar lo que deberías hacer es una denuncia a la inspección de trabajo. Te...

Acude a tu médico de cabecera para que te entregue un histórico. En el caso de que hayas acudido a algún especialista externo, llama para que te hagan un informe. Debes tener en cuenta que no todos los informes son buenos, por lo tanto, te recomiendo...

Te adjunto el siguiente link para poder hacer el cálculo de la prestación por desempleo. Si tuvieras cualquier duda, contacta con nosotros a través de www.agsgraduados.es https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do

Depende de cada caso, normalmente te llaman para ver como estas, y en función de como estas deciden si darte el alta o continuar con la baja laboral. En el caso que te den el alta, puedes impugnarla, es decir, puedes oponerte al entender que no estas...

Comentarte que si estás en plazo para poder presentar una revisión de grado por agravamiento si que podrás pedirla. Otra cosa distinta es que te reconozcan el agravamiento, o que reconozcan que se trata de una patología que esta relacionada con la...

En el caso de que trabajes en una empresa, lleva la resolución de la minusvalía y el modelo 145 para que ellos te bajen el IRPF y en su caso apliquen las bonificaciones si es que les corresponden.

Aunque estés en periodo de prueba si la empresa decide prescindir de tus servicios, no tendrás problema alguno para solicitar el paro. Lo único que debes tener en cuenta es que si rescindes voluntariamente el contrato de trabajo temporal que tienes...

En principio la empresa por hacer la ampliación de jornada de un trabajador no tiene ninguna bonificación por ello.