Preguntas esperando respuesta
Actividad pública reciente
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Despido a madre con reducción de jornada
Vamos a ver, a la primera cuestión que plantea, "garantía por reducción jornada y cuidado menor", entiendo que "garantía" equivale a seguro, es decir, que no pueden despedirla, si entendí bien, tengo que decirle que NO, ninguna de éstas situaciones...
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Calculo cuantía a percibir en el paro tras despido con reducción de jornada
Te adjunto el siguiente link para poder hacer el cálculo de la prestación por desempleo. Si tuvieras cualquier duda, contacta con nosotros a través de www.agsgraduados.es https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do
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Derecho Laboral
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Cobro de paro si has disfrutado de una excedencia
Llevo en mi empresa desde septiembre de 2011, en marzo de 2015 cogí una excedencia de 6 meses y me incorpore en septiembre de 2015, ahora mismo la empresa está despidiendo a gente y mi duda es si soy despedida ¿Esa excedencia afecta a la hora de...
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Tiempo de trabajo efectivo en jornada de 6 horas
No, no te corresponde el descanso, porque tu jornada laboral son 6 horas diarias. Si llegas antes, o sales después sin que la empresa te lo haya pedido porque lo decides tú directamente, estarías haciendo un exceso de horas que no computan, ya que...
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Derecho Laboral
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Derecho a descanso cuando no viene aclarado en convenio
Actualmente tengo reducción de jornada y contrato de 6 horas pero realizo algo más de 6 horas, mi empresa me dice que no tengo derecho a 15 minutos de descanso, en el estatuto de los trabajadores dice que Siempre que la duración de la jornada diaria...
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Derecho Laboral
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Derecho a tiempo de descanso con jornada reducida
Tengo reducción de jornado por cuidado de un menos, trabajo 6 horas seguidas, en mi empresa me indican que no tengo derecho a descanso, en mi convenio hace referencia que los descansos son los que establece el estatuto, por lo que he visto en el...
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