Ags Graduados

Efectivamente te van a poner problemas pues solo te puedes jubilar a los 61 años si vienes de una de las causas que establece la normativa de la seguridad social, y no esta previsto el acceso a la jubilación anticipada a los 61 años desde un despido...

Debes mirar en la resolución por la que te reconocieron un 65%, allí encontraras si es revisable o no, de todos modos ya te adelanto que no creo que te vayan a revisiar a no ser que seas tu quien decidas iniciar un procedimiento de revisión.

Te recomiendo que acudas a la tesorería general de la seguridad social y expliques tu situación para que te indiquen como debes proceder, asimismo ya puedes ir recopilando toda la información como el contrato de trabajo las nominas de su momento,...

Vamos a ver, lo primero, si que te pueden echar aun estado de baja, con su correspondiente indemnización y finiquito, lo segundo, en el caso de que se te termine el contrato deberás presentar lo que se llama un pago directo a la seguridad social para...

Efectivamente tienes estas tres opciones, es importante que contactes con un especialista por lo que pudiera ocurrir pues si te dan el alta, y quieres reclamar hay tan solo 4 días. Asimismo debes saber a que incapacidad puedes optar, así como que...

En primer lugar debes leer bien lo que pone en el convenio colectivo de aplicación pues en muchas ocasiones lo que se prevé es una indemnización en el caso de accidente de trabajo. Lo que comentas, yo creo que si que tienes derecho pues si reconoce...

¿Entiendo qué este tiempo trabajado quiere que se tenga en cuenta a la hora de jubilarse?

Aquí lo más importante es saber que pensión de jubilación te quedaría en cada caso para saber si te interesa o no aceptar, pues quizás te interesa mas que te despidan y coger 2 años de paro. De querer que le hagamos un estudio de la jubilación para...

Si seguirás cobrando lo mismo, el problema es que una vez pasas el tribunal médico, pueden pasar 3 cosas, la primera que te den el alta, la segunda que te alarguen la baja, y la tercera que te concedan una incapacidad permanente. Para más información...

Te remito el siguiente link donde encontraras la manera de calcular el importe adeudado. http://www.autocalculo.fogasa.empleo.gob.es/prestaciones/inicio.do