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El empresario ha de demostrar el por qué del despido objetivo para lo cual deberás preparar un informe económico que avale las perdidas que tienes y la necesidad obligatoria de rescindir a tus trabajadores. Habrá un acto inicial en el SMAC (swrvicio...

Según el estatuto de los trabajadores por ingreso de un abuelo te corresponderían 2 días y si hubiera sido fuera de donde vives serían dos días más. No se establece legalmente nada sobre cuando han de cogerse esos días pero se entiende que mientras...

Cualquier acuerdo entre empresa y trabajador prima por encimo de las normas laborales. En tu caso, te aconsejo que todo esto que te han dicho o tengas por escrito sobre todo el tema de que puedas volver habiendo solicitado excedencia en la casa...

El Plus de transporte no tiene carácter salarial y su finalidad es compensar al trabajador por los gastos que le ocasiona el desplazamiento habitual desde su domicilio al lugar de trabajo. Sin embargo cuando este plus se paga de manera fija,...

Con la nueva regulación de 2006 el máximo tiempo que te puede tener contratado es 24 meses en 30 y eso lo ha cumplido. Es decir ahora solo cabria hacerte fijo o no hacerte más contratos. No podrías reclamar el que te haga fijo porque no ha incumplido...

Se te descontaría del tiempo de paro el tiempo que estés de baja médica a computar desde la baja definitiva de la empresa. Efectivamente no se puede presentar otro ERE hasta pasados dos años, pero hay casos es los que el Juez ha admitido a tramite...

Me has dado muy poca información para poderte ayudar. No sé realmente cuando te despidieron, si te indemnizaron o no, ... necesito saberlo por el tema de plazos para ver qué puedes hacer

Lo que tienen que hacer las empresas es incluir un apartado debajo de las retenciones bajo Real Decreto de 2007 donde aparezca una cantidad de 200 euros que se descuentan de tu retención. Es decir si te han retenido 600 euros, ahora solo te tendrían...

Presentate el primer día del curso y habla con los profesores contándoles exactamente esto que te encantaría realizar el curso pero que estas en proceso de selección de varias empresas y que te dolería mucho dejar el curso a la mitad porque no...

Manda una carta a tu empresa explicándoles la situación por la que atraviesas y alegando la situación de tus padres y tu imposibilidad temporal de hacer turnos de noche. En principio ellos deberían concedértelo, si no lo hacen acude a un sindicato...